本書辨析人力資本、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化特征，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域人力資本提升影響的理論研究框架，在框架指導(dǎo)下理論分析、數(shù)理推導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域人力資本提升的影響，提出理論假說。選取產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化測(cè)度方法、改進(jìn)人力資本測(cè)度方法，分別測(cè)度中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化、人力資本發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)。基于省級(jí)數(shù)據(jù)和地級(jí)市數(shù)據(jù)，采用PVAR方法、動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型、面板門檻模型、分位數(shù)回歸方法、SpVAR方法、SLX模型等計(jì)量方法，實(shí)證研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域人力資本提升的影響。研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化發(fā)展趨勢(shì)分別通過生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移兩條傳導(dǎo)機(jī)制，對(duì)區(qū)域內(nèi)部、周邊地區(qū)人力資本產(chǎn)生影響，且影響呈現(xiàn)區(qū)域異質(zhì)性特征。據(jù)此提出因地制宜制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策帶動(dòng)人力資本提升、建立區(qū)域間人力資本共享的可行路徑、推動(dòng)多主體參與人力資本提升等政策建議。