本書重點研究了三個方面的內容：一是聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力的構成要素。綜合運用歷史分析的方法、文獻資料分析的方法，提出了“基于指揮主體、著眼指揮要素、遵循指揮活動”的聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力分析方法，梳理和總結了聯(lián)合作戰(zhàn)指揮員的指揮能力素質、參謀人員基礎能力素質、指揮信息系統(tǒng)的輔助指揮能力以及體系對抗整體指揮能力的能力構成要素，為確定聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力的指標體系奠定了基礎；二是聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力評估指標體系建立研究。綜合運用調查問卷、SPSS統(tǒng)計分析、Delphi指標篩選等方法，對上述四類能力構成要素進行信度、效度分析，調整、剔除有關指標，確保建立的指標體系能夠準確、全面涵蓋聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力范圍，通過上述一系列方法建立了最終的能力評估指標體系；三是聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力評估方法研究。針對指揮人員(指揮員、參謀人員)能力素質、指揮信息系統(tǒng)的輔助指揮能力以及體系對抗整體的指揮能力分別構建了基于熵權密切值法、灰色綜合評價法、網絡層次分析法的三類評估模型，并結合具體的案例進行評估，通過分析評估結果，為指導聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力建設提供數(shù)據(jù)支撐。