本書是一本專為人力資源從業(yè)者及企業(yè)管理人員打造的實用問題指南，旨在解答人力資源管理過程中可能存在的各類勞動法合規(guī)問題。通過100個精選問題，從勞動關(guān)系的建立與認(rèn)定、勞動合同簽訂、勞動合同履行與變更、病假與醫(yī)療期、社會保險、勞動合同解除、勞動合同終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、員工手冊、三期女職工勞動權(quán)益保護(hù)、競業(yè)限制及勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包十二個方面對用人單位可能遇到的實操問題進(jìn)行系統(tǒng)梳理，涉及招聘、調(diào)崗、薪酬、加班、年休假管理等企業(yè)用工的重要內(nèi)容，并針對這些問題提供簡明易懂的答案。本書內(nèi)容涵蓋了勞動法、社會保險法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地方政策的最新動態(tài)和相關(guān)規(guī)定。通過深入淺出的解釋和解答，幫助讀者全面了解人力資源合規(guī)要求，掌握合規(guī)管理的核心要點。

本書不僅是一本工具書，還是一本幫助企業(yè)實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的案頭實操手冊。無論是人力資源從業(yè)者還是企業(yè)管理人員，相信都可以從本書中獲得啟示和指導(dǎo)。