本書旨在幫助考生,在正確深入理解公考面試的基礎(chǔ)上,掌握科學(xué)高效的面試學(xué)習(xí)方法,奠定扎實(shí)的面試?yán)碚摵蛯?shí)踐基礎(chǔ),適應(yīng)面試考場的高壓節(jié)奏,快速提高,沉著應(yīng)考,穩(wěn)定發(fā)揮,決勝面試。
本書的主要內(nèi)容包括:公考面試全部26種題型深入系統(tǒng)講解,各題型答題高分原則,各題型答題易踩低分雷區(qū),實(shí)用答題高分技巧,歷年真題高分答案剖析等。通過從這幾個方面講解,幫助考生實(shí)現(xiàn)全方面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)鍛煉與提升。
本書的主要目標(biāo)讀者人群為參加過公務(wù)員筆試之后,準(zhǔn)備面試的考生。
1.本書作者曾參加過四次公考,分別為省考、國考、遴選、選調(diào)。每次考試筆面試成績都是第一,并且曾在縣級、省級及部委機(jī)關(guān)工作近十年。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷加上體制內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn),可以使作者設(shè)身處地站在考生需求和考官標(biāo)準(zhǔn)的雙重角度,有效幫助考生在面試中取得理想的成績。
2.本書在寫作中,作者在持續(xù)輸出面試學(xué)習(xí)干貨的同時(shí),從寫作風(fēng)格和內(nèi)容上,注意增添整本書目的可讀性,讓整本書有用又有趣。
3.書中所講解的面試高分技巧,操作性非常強(qiáng),考生能很快學(xué)以致用。
前 言
在公考(指公務(wù)員考試)競爭日趨白熱化的今天,進(jìn)面變得越來越不容易。2024 年國考(指國家公務(wù)員考試)平均錄取率僅為 1.75%,在可預(yù)見的將來,這一趨勢會越來越明顯。因此,每一個在筆試中突出重圍的人都優(yōu)秀到發(fā)光。
進(jìn)面不易,要非常認(rèn)真地對待。進(jìn)面后到面試前的這 1 ~ 3 周(因不同報(bào)考單位而異),或短或長,一定要抓住,全力以赴。無論你是努力備考之后進(jìn)面,還是草草準(zhǔn)備就進(jìn)面,都要把這當(dāng)成你公考路上唯一一次進(jìn)面的機(jī)會去對待。只有這樣,你才能孤注一擲,才不會去計(jì)較付出收獲比。專注公考教學(xué)以來,我見過太多既優(yōu)秀又努力的學(xué)生,如果不是零距離接觸,你很難想象他們的努力程度。真的是那句話:越優(yōu)秀,越努力;越努力,越優(yōu)秀。
擺正了心態(tài),我們再來談如何備考。知道你的時(shí)間很寶貴,所以我們長話短說。
在這個信息爆炸的時(shí)代,我們雖然不缺學(xué)習(xí)資料,但是太多的資料未必是好事情。資料太多一方面增添了我們甄別選擇的成本,另一方面增加了我們的試錯成本。從收到進(jìn)面通知到考試,往往只有兩三周的時(shí)間。很多單位,比如外交部,基本只有一周的時(shí)間。選錯資料,幾乎沒有重頭再學(xué)的時(shí)間和機(jī)會,幾乎就等于錯失了寶貴的機(jī)會。你可以輕松地買到上千道真題、上百本書,但很遺憾,你看不完,即使看完,無章法地學(xué)習(xí)也只會收效甚微。那如何精準(zhǔn)高效備考?相信這本書一定能幫到你。
一、進(jìn)面了,真正的競爭才剛開始
很多同學(xué)面試考場上敗北后,才真正意識到:原來進(jìn)面和上岸 b 是兩回事。進(jìn)面之后,真正的競爭才剛開始。公考筆試的競爭比其實(shí)有迷惑性。無論是 100∶1 還是 1000∶1,真正和你競爭的,就是那前 10% 左右的選手,而進(jìn)入面試后,每一位競爭對手,你都得認(rèn)真對待。他們同你一樣,都非常珍惜這次寶貴的進(jìn)面機(jī)會,也都鉚足了勁背水一戰(zhàn)。所以,面試才是一場真正的強(qiáng)者之間的較量。
公考面試,從最初的占總成績 40%,到占比 50%,重要性愈加凸顯。但這其實(shí)只是表面,面試的重要性遠(yuǎn)不止這 50%。比起筆試,面試?yán)_分差的可能性更大。一些有專業(yè)加試的崗位,面試更是一場重新洗牌。雖然一般情況下,專業(yè)能力測試的成績一般不會超過總成績的 15%,但這 15% 往往是誰能最終上岸的決定性因素。
這一點(diǎn)在國考部委面試中尤為明顯。現(xiàn)在非常多的部委,只會公布最終錄取結(jié)果,不會公布筆、面試綜合成績排名情況。其實(shí)這完全能夠理解:筆試考查的是考生的智商,對考生的綜合能力進(jìn)行了初步的篩選;而用人單位親自組織、參與的面試,才能真正幫其選拔出最適合自己單位的人才,用人單位對面試的看重,自然要高于筆試。
所以,記住這句話,筆試成績只是一張入門券,面試才是重新洗牌。你進(jìn)面的名次如何,其實(shí)并沒有那么重要。如果你是筆試第一進(jìn)面,切不可掉以輕心,要記住每年面試逆襲的人大有人在;如果你是壓著面試線入圍的,也要堅(jiān)定信心,背水一戰(zhàn),要知道你和所有的進(jìn)面者站在同一起跑線上。
二、為什么我每次面試都是第一名?
這里有必要說下我自己的公考經(jīng)歷,現(xiàn)在回想起來,感覺遙遠(yuǎn)又清晰。遙遠(yuǎn)是因?yàn)槲业谝淮螀⒓庸季嘟褚呀?jīng)快 10 年,清晰是因?yàn)檫@幾年在陪伴各種各樣考生的過程中,將考公之路重新走了一遍又一遍。
第一次接觸面試還是 2013 年。先是以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加了國考、北京公務(wù)員考試、天津市公務(wù)員考試,三次考試都沒有進(jìn)面。痛定思痛,蟄伏后厚積薄發(fā),后面再參加的甘肅省委組織部選調(diào)生考試、河北省考、市直機(jī)關(guān)遴選、甘肅省考、重慶市考和中央部委(外交部)面向全國遴選,競爭比從最高的980∶1 到最低 139∶1,場場考試的筆試和面試成績都是第一名。從那以后,在考公這條路上,我就像開掛了一樣,成了周圍人眼里無敵的存在。
于是,我就莫名其妙成了所有人心中眼中的考霸。緊接著,一傳十,十傳百,好多人來找我輔導(dǎo)考公(筆試、面試都有,但這本書專講面試),也很奇怪,一輔導(dǎo)一個準(zhǔn),場場面試第一。那時(shí)真的切身體會到了,學(xué)生對我沉甸甸的信任,換來的是一家?guī)状四艹掷m(xù)最少一年的欣喜與滿足。那種充實(shí)和滿足感,難以言表。也正是這樣,我才機(jī)緣巧合地走上了專門的公考教學(xué)之路。
這么多年來,無論是作為曾經(jīng)的面試者、面試考官,還是作為現(xiàn)在的面試輔導(dǎo)者,如果你問面試帶給了我些什么,我可能一時(shí)回答不出來。但回頭看去,我驚奇地發(fā)現(xiàn),我的成長之路和面試之路基本吻合。兩條看似完全不相關(guān)的軌跡,卻呈完美的并行上升趨勢,互相陪伴左右。
10 年前還未接觸面試時(shí),我從一個偏遠(yuǎn)落后的西北小鎮(zhèn)去北京讀書。那時(shí)我見到陌生人會緊張,在班級發(fā)言時(shí)會緊張到雙腿顫抖,說一句話都要在心里打半天草稿,還說不利索。接觸面試學(xué)習(xí)的 10 年后,我在任何場合發(fā)言,都不會露怯。我經(jīng)歷了各種各樣的國家級和世界型大場面,為挪威國王和王后、新加坡副總理、尼泊爾副總統(tǒng)等多位外國政要訪華期間做過貼身翻譯。很多人說我身上有種氣質(zhì),有氣場,看了就讓人舒服鎮(zhèn)定。我不知道是否如此,但我能確定的是,現(xiàn)在,即使再大的場面,我都不會膽怯。而這些變化,正是從我在當(dāng)初備考面試,敢于對著別人說出第一句話開始的。從這一點(diǎn)來說,面試真的改變了我。
當(dāng)然,曾經(jīng)的經(jīng)歷如今說起來云淡風(fēng)輕,但要知道,在你眼中別人的毫不費(fèi)力,卻藏著別人的十分努力。你只看到我考試次次輕松第一,卻沒看到我之前連續(xù)三次的失。荒阒豢吹轿疑习逗蟮妮p松與愜意,卻沒看到我全部的公考復(fù)習(xí)資料壘起來超過兩個成年人的身高。不要把自己的第一階段和別人的第三階段比較;仡^再看,我才發(fā)現(xiàn),我真正上道的時(shí)候,就是我放下走捷徑的心思,肯踏實(shí)努力的時(shí)候。真希望我能早點(diǎn)知道這些。面試學(xué)習(xí),容不得虛和假。當(dāng)你放下急功近利、投機(jī)取巧的心思的時(shí)候,你的面試復(fù)習(xí)之路才真正開始……
王靜斐,筆名黃芳,倫敦瑪麗皇后大學(xué)政治學(xué)博士,公考四次筆面試狀元,十年體制內(nèi)縣級、省級、部委機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在外交部工作期間,參加籌備國內(nèi)最高等級主場外交一帶一路國際合作高峰論壇,并為國家最高領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平總書記會見外賓擔(dān)任英文翻譯。2021年10月至今專注于公務(wù)員考試培訓(xùn),做獨(dú)立公考培訓(xùn)師,已幫助上百名考生成功上岸,其中11人上岸部委崗位。
第一章10分鐘快速了解公考面試1
一、面試流程及規(guī)則2
二、考官的組成及其打分算法3
三、結(jié)構(gòu)化面試的評分標(biāo)準(zhǔn)3
四、考題的類型4
第二章人際關(guān)系類題型5
一、面試中的情商凸顯時(shí)刻6
二、常見的答題誤區(qū)14
三、答題的黃金原則22
四、人際關(guān)系題答題思路52
第三章綜合分析類題型68
一、面試的半壁江山69
二、答題高分原則82
三、搭建答題框架,打有準(zhǔn)備之仗120
第四章計(jì)劃組織類題型135
一、面試中 易提分的題型136
二、答題的低分雷區(qū)139
三、答題高分原則149
四、各類活動的基本組成要素166
第五章情景應(yīng)變類題型168
一、面試中 務(wù)實(shí)、接地氣的題型169
二、基本的答題框架176
三、答題高分原則177
四、公共危機(jī)類題目常見場景應(yīng)對194
第六章新穎類題型198
一、漫畫類199
二、演講類211
三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論217
第七章面試素材的積累224
一、黨的二十大報(bào)告理論摘要225
二、重點(diǎn)名詞解釋228
三、不同主題名言金句229
四、經(jīng)典人物事例233
五、常用理論241