企業(yè)人力資源精益化全流程管理實(shí)戰(zhàn)【人力資源管理標(biāo)桿系列】
定 價(jià):69 元
- 作者:張萌、王松林、武嘯
- 出版時(shí)間:2024/7/11
- ISBN:9787521642001
- 出 版 社:中國(guó)法制出版社
- 中圖法分類:F272.92
- 頁(yè)碼:320
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
本書(shū)主要圍繞人力資源精益化展開(kāi),提出人力資源精益化的概念并探究其原因,主要內(nèi)容包括部門(mén)的工作職能和權(quán)限的劃分,企業(yè)的職位和任職資格的設(shè)計(jì),集團(tuán)人力資源管控模式的設(shè)計(jì)和關(guān)鍵,人力資源管控+互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)什么等等。本書(shū)兼顧實(shí)踐性、實(shí)效性與實(shí)戰(zhàn)性。所有的內(nèi)容都是基于原汁原味的管理實(shí)踐而展開(kāi)的系統(tǒng)的最佳實(shí)踐提煉,涵蓋人力資源管理的各個(gè)模塊,以及各個(gè)模塊中詳盡的管理制度、精細(xì)化的管理流程和管理表單,消化后可直接應(yīng)用于日程管理的細(xì)節(jié)之中。
張萌,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)士學(xué)位,北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA,十六年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),精通人力資源各模塊的管理,特別是熟練掌握應(yīng)用心理學(xué)領(lǐng)域的各項(xiàng)實(shí)踐,在績(jī)效管理、組織設(shè)計(jì)和組織發(fā)展、職業(yè)幸福文化塑造等方面有獨(dú)特的見(jiàn)解。王松林,哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理科學(xué)與工程碩士學(xué)位,十余年管理咨詢和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)企業(yè)人力資源管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施,曾經(jīng)為中海油、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、北京電視臺(tái)等不同行業(yè)的多家大型企業(yè)提供人力資源解決方案。武嘯,北京大學(xué)信息管理學(xué)院情報(bào)學(xué)碩士學(xué)位,二十多年的管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握了大量的管理實(shí)操方式方法,具備豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)。特別是在團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、人力資源成本管控、人力資源信息化應(yīng)用等方面有自己獨(dú)到的見(jiàn)識(shí)。