全書共分為十章，第一章緒論部分。第二章至第十章的編寫以公安人力資源管理的基本職能展開。第二章公安人力資源管理體制與規(guī)劃介紹公安管理體制和公安人力資源管理體制，分析公安人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、過(guò)程與方法，介紹了公安編制管理。第三章公安機(jī)關(guān)工作分析的主要內(nèi)容為工作分析的程序與方法、職位評(píng)價(jià)的方法與程序及我國(guó)公務(wù)員和公安民警的分類管理制度等。第四章公安人力資源的獲取與配置重點(diǎn)介紹公安機(jī)關(guān)人民警察的錄用、公安人力資源配置的原則、公安人力資源配置的形式，從實(shí)踐層面分析了公安人力資源獲取與配置的應(yīng)用。第五章公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)主要介紹公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)的種類、公安機(jī)關(guān)。人民警察培訓(xùn)的原則和方法、公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃、公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)的保障。第六章公安機(jī)關(guān)人民警察考核分析了公安機(jī)關(guān)人民警察考核的種類和原則，詳細(xì)闡述了公安機(jī)關(guān)人民警察考核的內(nèi)容、方法和程序，說(shuō)明了考核結(jié)果的運(yùn)用和考核誤差的克服。第七章公安機(jī)關(guān)人民警察獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律與懲戒主要介紹公安機(jī)關(guān)人民警察獎(jiǎng)勵(lì)的意義、原則。第八章公安機(jī)關(guān)人民警察保障具體研究公安民警保障體系的構(gòu)成。第九章公安機(jī)關(guān)人民警察流動(dòng)主要闡述了公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)、職級(jí)升降、公安機(jī)關(guān)人民警察交流與回避、公安機(jī)關(guān)人民警察辭職、辭退與退休等制度。第十章公安人力資源測(cè)評(píng)具體研究公安人力資源管理的測(cè)評(píng)指標(biāo)和方法。