獨立董事制度源于西方的治理實踐，其體系的建立和實踐的經(jīng)驗來源于西方的董事會中心主義的特殊語境。對利用這個引入中國資本市場的舶來品，我們不僅要考慮中國經(jīng)濟體制轉型的發(fā)展背景，更需要厘清中國本土社會背景下非正式制度對獨立董事治理高管違規(guī)行為的約束成本。中國五千多年文明發(fā)展的歷程中出現(xiàn)了大量非正式制度現(xiàn)象，不僅包括新制度經(jīng)濟學中概括的文化習慣、人文風俗、意識形態(tài)、道德規(guī)制等，也包括中國社會普遍存在的人情法則、面子、關系文化等，特別是中國經(jīng)濟制度轉型的背景，為新制度經(jīng)濟學研究非正式制度提供了溫床。本書立足代理理論、資源依賴理論、互惠理論、社會網(wǎng)絡理論、社會認同理論和非正式制度理論，分析中國社會環(huán)境中具體存在的非正式制度的發(fā)展與變遷，分析獨立董事在非正式制度的影響下治理高管違規(guī)的博弈行為，分別從外部社會文化環(huán)境下的個人風格、中觀社會網(wǎng)絡環(huán)境下的社會互動和行為連鎖，以及內(nèi)部社會關系環(huán)境下的群聚效應幾個角度進行具體的實證檢驗。