本書共分為三篇13章。第一篇為概述篇，包括3章。本篇全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的相關概念與理論基礎，系統(tǒng)分析了戰(zhàn)略人力資源管理的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，并對戰(zhàn)略人力資源管理進行效益評估。第二篇為職能篇，包括6章。本篇分別介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的六項職能，闡釋了各職能的內(nèi)涵、實施流程與方法，梳理歸納了本學科知識點的相互聯(lián)系與發(fā)展規(guī)律。第三篇為新議題，包括3章。本篇詳細介紹了目前人力資源管理領域相對熱門的新議題，分別是共享經(jīng)濟下的人力資源管理以及新增加的智能化人力資源管理等。