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從醫(yī)院運(yùn)營效能來看，不同層級、不同地區(qū)的醫(yī)院標(biāo)桿差距較大，頂級醫(yī)院標(biāo)桿總收入中位數(shù)分別是地級城市醫(yī)院、縣級醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院標(biāo)桿第一梯隊(duì)的2.2倍、6.2倍、4.0倍；頂級醫(yī)院標(biāo)桿人均收入中位數(shù)分別是地級城市醫(yī)院、縣級醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院標(biāo)桿第一梯隊(duì)的1.6倍、2.3倍、1.5倍；且頂級醫(yī)院標(biāo)桿和中醫(yī)醫(yī)院標(biāo)桿第一梯隊(duì)收入增速較快。華東地區(qū)醫(yī)院標(biāo)桿運(yùn)營效能最強(qiáng)且發(fā)展最均衡，東西部差距較大。地/縣級醫(yī)院標(biāo)桿床位數(shù)連續(xù)兩年減少。人力資源的合理配置是保證醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的前提，近6年，地/縣級醫(yī)院標(biāo)桿職工總?cè)藬?shù)略有減少，醫(yī)師、護(hù)士和醫(yī)技人員數(shù)量均在減少。但中高級職稱人數(shù)和碩士學(xué)歷人數(shù)有所增加，博士學(xué)歷人數(shù)與2018年持平，可見人才下沉還需要相關(guān)配套政策的支持。2023年，地/縣級醫(yī)院標(biāo)桿醫(yī)療服務(wù)量有所減少，年門急診量、年出院量和年住院手術(shù)量均降至近6 年低谷，醫(yī)院發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。東部地區(qū)縣級醫(yī)院競爭力要素優(yōu)勢明顯，江蘇省、山東省、浙江省尤為突出。東部、中部、西部地區(qū)差距逐漸縮小。受醫(yī)保政策等因素影響，縣級醫(yī)院標(biāo)桿第一梯隊(duì)年手術(shù)量和年出院量持續(xù)下降并逐漸趨于平穩(wěn)。年門急診人次回到2020年前水平，縣級醫(yī)院標(biāo)桿整體服務(wù)能力繼續(xù)提升，三級醫(yī)院占比明顯提高。

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