本書主要聚焦的問題包括：大眾汽車的共同決策制度緣何而起，又是什么驅(qū)動大眾汽車的勞資共決能夠不落窠臼？隨著大眾汽車的不斷發(fā)展，它的共同決策制度又是如何發(fā)展的？大眾汽車的共同決策制度能夠不斷創(chuàng)新并且能夠幫助企業(yè)應(yīng)對各種危機(jī)，其背后的組成架構(gòu)是怎樣的？大眾汽車的企業(yè)文化和內(nèi)部的規(guī)范性文件如何使大眾汽車的共同決策制度成為德國企業(yè)共同決策的先驅(qū)？這些問題的答案可以為我們勾勒出大眾汽車共同決策制度的實踐圖景。