截至2023年，我國行政合規(guī)與刑事合規(guī)逐漸與國際接軌，基本體系框架結(jié)構(gòu)已經(jīng)形成。國有大中型企業(yè)普遍建立了合規(guī)管理體系，眾多民營中小企業(yè)在合規(guī)壓力及監(jiān)管激勵(lì)下，已經(jīng)或正準(zhǔn)備建立自身的合規(guī)管理體系。中國特色合規(guī)管理初具規(guī)模，企業(yè)的合規(guī)需求空前旺盛，如何量身打造合規(guī)管理體系成為迫切問題，企業(yè)普遍面臨向系統(tǒng)化合規(guī)管理轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。本書作者是一名具有法學(xué)和工商管理專業(yè)雙重背景的管理咨詢師，其潛心追蹤研究合規(guī)理論并參與企業(yè)合規(guī)實(shí)踐十余年，積累了一套適合中國企業(yè)的合規(guī)創(chuàng)新理念和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本書巧妙地將合規(guī)新知與目標(biāo)讀者應(yīng)有的管理學(xué)知識(shí)相結(jié)合，表述簡(jiǎn)潔明了，讀者不僅能夠輕松領(lǐng)會(huì)，更能自信地將各種合規(guī)措施真正融入企業(yè)的管理實(shí)踐之中。本書不僅僅是指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)實(shí)踐的實(shí)用指南，對(duì)于希望深入了解企業(yè)合規(guī)理論與實(shí)踐的讀者和咨詢?nèi)耸縼碚f，它更是一部不可多得的“寶典”。它的內(nèi)容深入淺出，既有深厚的理論支撐，又不乏實(shí)際的操作建議。強(qiáng)烈推薦給所有關(guān)注并尋求企業(yè)合規(guī)問題處置方法的讀者。