股權(quán)是公司治理的基礎(chǔ)要素，是公司及其股東關(guān)注的核心問題。本書緊緊圍繞股權(quán)在實(shí)務(wù)中最為廣泛運(yùn)用的三種場(chǎng)景，即股權(quán)架構(gòu)、股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)融資展開論述。編者把多年深耕實(shí)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)抽絲剝繭地進(jìn)行提煉，并用典型的實(shí)務(wù)語(yǔ)言表達(dá)出來。本書分為【導(dǎo)向問題】【實(shí)務(wù)分析】【參考案例】【條款含義】【條款示例】等幾個(gè)板塊，把論述邏輯和實(shí)操板塊一線串珠，將復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程一圖了然，從而使大片文字所形成的壓迫感一去無蹤，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)從業(yè)者提供幫助。
　　你的公司需要一個(gè)什么樣的股權(quán)架構(gòu)？這是法說股權(quán)所關(guān)注的第一個(gè)問題，并以此為發(fā)端，對(duì)單一公司的股權(quán)架構(gòu)、擬上市公司的股權(quán)架構(gòu)、集團(tuán)公司的股權(quán)架構(gòu)，逐一展開論述，并在該分冊(cè)第五章股權(quán)架構(gòu)的動(dòng)態(tài)調(diào)整中收筆，形成了本書第一分冊(cè)股權(quán)架構(gòu)。
　　您的企業(yè)需要股權(quán)激勵(lì)嗎？成為股權(quán)激勵(lì)的開篇之問，該分冊(cè)第一章重點(diǎn)解釋了股權(quán)激勵(lì)的考量要素與常見的激勵(lì)模式、對(duì)應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。接下來該分冊(cè)通過對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施、不同發(fā)展階段的公司的股權(quán)激勵(lì)、國(guó)有企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)的論述，全景式介紹了不同類型企業(yè)、不同發(fā)展階段的公司股權(quán)激勵(lì)如何實(shí)操，如何防范風(fēng)險(xiǎn)，從而達(dá)到企業(yè)激勵(lì)員工的目的。最后在該分冊(cè)第五章，編者分別從股權(quán)激勵(lì)方案、股權(quán)激勵(lì)授予協(xié)議、持股平臺(tái)法律文書、其他配套法律文書等，對(duì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)主要法律文書中的關(guān)鍵條款進(jìn)行逐一解析和示范，并在附錄部分提供了股權(quán)激勵(lì)實(shí)施計(jì)劃、期權(quán)授予協(xié)議、業(yè)績(jī)考核管理辦法、合伙協(xié)議的參考文本，供學(xué)習(xí)、借鑒。
　　股權(quán)融資分冊(cè)作為本書的最后一個(gè)分冊(cè)，同樣把第一個(gè)問題留給了您的企業(yè)需要股權(quán)融資嗎？這一原點(diǎn)之問。接下來，該分冊(cè)對(duì)股權(quán)融資在企業(yè)發(fā)展各個(gè)階段的運(yùn)用及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)予以重點(diǎn)論述。之后，該分冊(cè)創(chuàng)造性地根據(jù)股權(quán)在企業(yè)融資過程中所發(fā)揮的作用、路徑，將股權(quán)融資分為典型方式的股權(quán)融資和非典型方式的股權(quán)融資兩大類，分別從股權(quán)增發(fā)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)并購(gòu)、區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)及IPO、股權(quán)眾籌、股權(quán)質(zhì)押、讓與擔(dān)保、明股實(shí)債、債轉(zhuǎn)股等九種方式，進(jìn)行實(shí)操層面的講解和分析。因?yàn)楹贤�管理是風(fēng)險(xiǎn)管理的最重要的載體，全過程管理是風(fēng)險(xiǎn)管理的防火墻，要素控制和流程控制是風(fēng)險(xiǎn)管理的兩大維度，所以，該分冊(cè)在第五章對(duì)上述九種方式的融資合同的關(guān)鍵條款展開論述、評(píng)析，給股權(quán)融資筑牢法律層面的風(fēng)險(xiǎn)保障。