隨著我國人口老齡化程度的持續(xù)加深，加快推進養(yǎng)老服務行業(yè)人才培養(yǎng)，已經(jīng)成為刻不容緩的重要任務。黨中央、國務院高度重視養(yǎng)老服務人才隊伍建設，先后出臺多個文件以加快培育養(yǎng)老護理人才。2019年，國務院辦公廳印發(fā)《關于推進養(yǎng)老服務發(fā)展的意見》，提出建立完善養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定和教育培訓制度；2020年，人力資源社會保障部、民政部、財政部、商務部、全國婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關于實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃的通知》，明確要求2020年至2022年，培養(yǎng)培訓各類康養(yǎng)服務人員500萬人次以上，其中養(yǎng)老護理員200萬人次以上。2021年，國務院印發(fā)《十四五國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》，提出要加強人才隊伍建設、完善人才激勵政策、拓寬人才培養(yǎng)途徑、擴大養(yǎng)老服務技術技能人才培訓。2019年，人力資源社會保障部辦公廳、民政部辦公廳聯(lián)合發(fā)布《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準（2019年版）》（以下簡稱《標準》），新《標準》適應養(yǎng)老服務行業(yè)發(fā)展的新特點、新要求，更加符合新時代養(yǎng)老服務行業(yè)發(fā)展的需要，對擴大養(yǎng)老護理員隊伍、提升養(yǎng)老護理員技能水平起到了重要的技術支撐作用。2021年《國家基本職業(yè)培訓包（指南包 課程包）養(yǎng)老護理員》（以下簡稱《培訓包》）正式出版。

養(yǎng)老護理員隊伍的培訓與壯大，離不開專業(yè)性、系統(tǒng)性、科學性的培養(yǎng)。實施養(yǎng)老護理員職業(yè)技能提升行動，加強養(yǎng)老服務人才技能培訓，培訓教材將起到十分關鍵的作用。在此背景下，受民政部養(yǎng)老服務司委托，民政部社會福利中心組織《標準》《培訓包》核心參編人員及相關領域專家開發(fā)編寫了本套教材。本教材是基于《培訓包》發(fā)布后的首套教材，實用性強、特色鮮明，內(nèi)容更貼合養(yǎng)老服務一線實際需要。

一、加強整體研究規(guī)劃，科學合理編制教材

本套教材依據(jù)《標準》和《培訓包》，由服務領域資深專家、一線養(yǎng)老實務工作者和專業(yè)技術人員、職業(yè)院校教師等參與編寫，精準理解和把握《標準》《培訓包》內(nèi)容，貼合養(yǎng)老服務一線實際需要。編寫人員充分調(diào)研養(yǎng)老行業(yè)當前及未來需求，合理設計教材大綱內(nèi)容，優(yōu)化教材編寫規(guī)范，完善教材編寫程序，力求使教材科學、規(guī)范、先進、實用。

二、基于崗位核心能力和工作任務開發(fā)教材

本套教材以崗位技能為主線，以崗位能力要求為標準，基于崗位核心能力和工作任務開發(fā)。教材兼顧了專業(yè)知識與技能的銜接，體現(xiàn)了科學性、系統(tǒng)性、針對性、實用性、規(guī)范化的原則。

三、圖文并茂、通俗易懂，易于學習者掌握

考慮到養(yǎng)老護理員隊伍的整體教育程度，本教材使用了大量圖片幫助讀者理解內(nèi)容，看圖識義，確保無論是何種教育程度出身的養(yǎng)老護理員，均可自行或在他人協(xié)助下讀懂并領悟其中的知識和技能要點，快速掌握實操技能。

四、充分融入新知識、新技術和新工藝

本套教材結合實際需求不斷創(chuàng)新、健全，是一套充分激發(fā)相關行業(yè)專家的潛能，開發(fā)能靈活組合應用、易于迭代更新、確保技術領先的培訓教材。

首批養(yǎng)老護理員培訓教材包括《養(yǎng)老護理員培訓教材（基礎知識）》《養(yǎng)老護理員培訓教材（五級/初級工技能）》《養(yǎng)老護理員培訓教材（四級/中級工技能）》《養(yǎng)老護理員培訓教材（三級/高級工技能）》四本，內(nèi)容涵蓋各級別養(yǎng)老護理員必須掌握的知識和技能。教材系統(tǒng)、簡明、實用，方便讀者學習使用。既可用于養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級培訓、認定，也可作為養(yǎng)老服務一線從業(yè)人員、家庭養(yǎng)老照護人員及相關專業(yè)在校學生的學習資料。

本套教材的編寫，得到了民政部養(yǎng)老服務司的大力支持和指導，還得到了江蘇省民政廳、南京市民政局、北京大學護理學院、天津中醫(yī)藥大學、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院、南京醫(yī)科大學、南京城市職業(yè)學院、北京市第一社會福利院、北京首開寸草關愛咨詢有限公司、北京愛儂養(yǎng)老服務股份有限公司、天津市養(yǎng)老院、鶴童公益養(yǎng)老集團、南京市養(yǎng)老服務質(zhì)量指導中心、南京市建鄴區(qū)社會福利院、南京市點將臺社會福利院、南京市社會福利服務協(xié)會、華邦美好家園養(yǎng)老集團有限公司、徐州開放大學、上海城建職業(yè)學院、安徽城市管理職業(yè)學院、浙江東方職業(yè)技術學院等單位、機構和社會組織的專家學者、教師以及實務工作者的大力支持與幫助，在此一并表示感謝。

因編者能力水平有限，編寫時間緊，教材還存在不足之處，懇請廣大讀者批評指正。