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供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革問題研究 讀者對(duì)象:經(jīng)濟(jì)改革相關(guān)研究人員
本書融合勞動(dòng)價(jià)值論、新熊彼特理論和供需均衡模型三大理論方法,嘗試形成有中國特色的理論研究,圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”是什么、為什么、改什么、特殊在哪里和怎么辦?”五大核心問題進(jìn)行系統(tǒng)論證,按照”收入結(jié)構(gòu)和需求結(jié)構(gòu)變化是起因,部門結(jié)構(gòu)調(diào)整是切入點(diǎn),勞動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整是關(guān)鍵”的思路,從收入結(jié)構(gòu)均衡化、部門結(jié)構(gòu)協(xié)同化、供需結(jié)構(gòu)適配化、勞動(dòng)結(jié)構(gòu)層次化、治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化”五化”角度凝練新時(shí)期中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革調(diào)控體系重構(gòu)的政策建議。
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