上編 醫(yī)院管理篇
第一章 醫(yī)院管理理論篇
第一節(jié) 我國現階段醫(yī)療糾紛法律規(guī)制實證研究
第二節(jié) 民法典時代醫(yī)療糾紛爭議解決機制實證研究
第三節(jié) 醫(yī)院勝訴案件法律分析
第四節(jié) 醫(yī)療糾紛中加強對醫(yī)護人員法律保護的建議
第二章 醫(yī)院管理常用法律文書范本
第一節(jié) 停薪留職自動離職人員法律適用范本
第二節(jié) 醫(yī)療糾紛和解案件法律適用范本
第三節(jié) 服刑人員解除勞動（聘用）合同法律適用范本
第四節(jié) 醫(yī)院對工傷員工經濟補償協(xié)議范本
第五節(jié) 醫(yī)院職工為單位代理訴訟案件手續(xù)
第六節(jié) 退休員工返聘協(xié)議與援外協(xié)議書范本
第七節(jié) 定向醫(yī)學生解除定向協(xié)議書范本
第三章 醫(yī)院勞動人事管理
第一節(jié) 事業(yè)單位勞動人事管理概述
第二節(jié) 醫(yī)院勞動人事變動的法律性質及主體
第三節(jié) 用人單位是否同意勞動者辭職的法律問題
第四節(jié) 編制內員工辭職是否繼續(xù)工作6個月的問題
第五節(jié) 專業(yè)技術培訓與培訓費用的界定
第六節(jié) 服務期和違約金的法律分析
第七節(jié) 加班費、節(jié)假日及帶薪年休假工資問題
第八節(jié) 醫(yī)院辭退、處罰員工相關法律問題
第九節(jié) 醫(yī)院員工工傷的法律問題
第十節(jié) 人事檔案及誠信檔案問題
第四章 醫(yī)院科室綜合管理
第一節(jié) 醫(yī)護人員與他人發(fā)生肢體沖突的法律責任
第二節(jié) 總值班記錄的法律效力問題
第三節(jié) 患者長期占床引發(fā)的訴訟
第四節(jié) 醫(yī)政科
第五節(jié) 護理部
第六節(jié) 物業(yè)后勤部門
第七節(jié) 房管科
第八節(jié) 保衛(wèi)科
第九節(jié) 病案統(tǒng)計科
第十節(jié) 財務科
第十一節(jié) 設備科
第十二節(jié) 基建科
第十三節(jié) 耗材科
中編 醫(yī)療大健康篇
第五章 內科
第一節(jié) 呼吸系統(tǒng)疾�。汉粑鼉瓤�
第二節(jié) 循環(huán)系統(tǒng)疾�。盒呐K內科
第三節(jié) 消化系統(tǒng)疾病：消化內科
第四節(jié) 泌尿系統(tǒng)疾�。耗I病血液透析科
第五節(jié) 血液系統(tǒng)疾�。貉簝瓤�
第六節(jié) 內分泌和代謝性疾病：內分泌科
第七節(jié) 腦部疾�。荷窠泝瓤�
第六章 外科
第一節(jié) 顱腦疾�。荷窠浲饪�
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