《高效能杠桿》是一本關于組織發(fā)展的重要著作。隨著新技術的引入，企業(yè)過度依賴可量化的技術利益，一個組織結構良好、互助協(xié)作的團隊的重要性卻被忽視了，員工本身變得缺乏動力。作者對現(xiàn)代組織中團隊的重要性和潛力進行了全新的闡釋。本書分析了“敏捷”的工作方法，并探討了學術概念“心理安全”如何提高員工的信心和能力，從而在團隊中實現(xiàn)有效而直觀的工作價值。本書將幫助讀者重新認識組織中團隊的價值，并提供實用的指導，以釋放團隊的潛能，最終實現(xiàn)組織的成功和持續(xù)競爭力。