本書共十四部分，內(nèi)容包括：管理與管理學(xué)、管理理論的形成與發(fā)展、決策與決策方法、計劃與計劃工作、組織設(shè)計、人員配備、組織變革、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)概論、激勵、溝通、控制與控制過程、控制方法、創(chuàng)新。