混合所有制企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度重點問題研究
定 價:78 元
叢書名:管理學(xué)論叢
- 作者:胡潤波,馬大明,葛晶晶
- 出版時間:2023/6/20
- ISBN:9787513087568
- 出 版 社:知識產(chǎn)權(quán)出版社
- 中圖法分類:F279.246
- 頁碼:208
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
黨的十八屆三中全會提出建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人制度以來,國有企業(yè)積極探索試點職業(yè)經(jīng)理人制度,取得了寶貴經(jīng)驗,也遇到一些難點問題。本研究在國有企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度背景下,結(jié)合《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》要求,在分析國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)面臨的重點難點問題基礎(chǔ)上,給出相關(guān)對策建議。其中核心要內(nèi)容包括四部分:國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的理論基礎(chǔ)、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的發(fā)展現(xiàn)狀、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的實踐案例、完善國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的建議。
胡潤波,中國大連高級經(jīng)理學(xué)院副教授、副研究員,社科院國有經(jīng)濟研究智庫專家。大連理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)博士。主要研究方向為國有企業(yè)改革創(chuàng)新、人力資源管理。曾在國內(nèi)管理學(xué)權(quán)威期刊、報紙發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文20余篇;主持或參與多項國務(wù)院國資委項目和中央企業(yè)咨詢項目;主持遼寧省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃基金項目2項、遼寧省社會科學(xué)界聯(lián)合會項目1項、大連市社科院研究項目1項;參與國家自然科學(xué)基金項目2項。曾獲中共中央組織部全國干部教育培訓(xùn)理論研討會二等獎。 馬大明,中國大連高級經(jīng)理學(xué)院副研究員,社科院國有經(jīng)濟研究智庫專家。東北大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)博士后。主要研究方向為國資監(jiān)管、職業(yè)經(jīng)理人。主持完成多項國務(wù)院國資委研究項目、遼寧省社會規(guī)劃項、遼寧省經(jīng)濟社會發(fā)展項目。撰寫多篇重要咨政研究報告,獲得國務(wù)院國資委領(lǐng)導(dǎo)的批示,曾在《管理科學(xué)》《科學(xué)學(xué)研究》《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》等CSSCI期刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。 葛晶晶,中國大連高級經(jīng)理學(xué)院教師,2022年中國科協(xié)青年智庫人才、遼寧省2017年百千萬人才萬層次人才,國家二級心理咨詢師。哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院工商管理專業(yè)博士,國家留學(xué)基金委資助美國華盛頓大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士,香港中文大學(xué)心理學(xué)碩士。主要研究方向為人才成長、領(lǐng)導(dǎo)力、激勵、企業(yè)家精神、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家和科技人才成長培育的心理機制研究等。主持中國科協(xié)青年智庫人才項目1項,共同承擔(dān)國家級自然科學(xué)基金面上項目1項;曾主持國務(wù)院國資委重點項目2項,參與國際級項目、國家自然科學(xué)面上基金項目、國資委和中組部等省部級重點課題13項,主持參與中央企業(yè)課題3項,學(xué)術(shù)成果SSCI、EI論文20余篇、資政報告2篇,發(fā)表在國內(nèi)外管理學(xué)權(quán)威期刊和國際會議,獲得省部級領(lǐng)導(dǎo)批示1篇。