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招聘面試實(shí)操指南:如何成為優(yōu)秀面試官

招聘面試實(shí)操指南:如何成為優(yōu)秀面試官

定  價(jià):89 元

叢書(shū)名:人力資源管理實(shí)務(wù)操作叢書(shū)

        

  • 作者:劉遠(yuǎn)我
  • 出版時(shí)間:2024/1/1
  • ISBN:9787121470905
  • 出 版 社:電子工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F272.92-62 
  • 頁(yè)碼:320
  • 紙張:
  • 版次:01
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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讀者對(duì)象:機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘面試考官 企業(yè)負(fù)責(zé)人員招聘的HR工作者

本書(shū)作者長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的人員招聘、人才測(cè)評(píng)等培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,并將這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)于本書(shū)中。本書(shū)分為四大部分:第1部分揭開(kāi)面試真相,包括面試是什么、面試測(cè)什么、面試的應(yīng)用狀況與發(fā)展趨勢(shì)、面試招什么樣的人、面試怎么評(píng),以及面試效果怎么樣等;第2部分重點(diǎn)探索面試技術(shù),包括面試試題的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、面試的實(shí)施程序、面試的評(píng)分與評(píng)價(jià),以及基于勝任力的面試、情境模擬面試和集體面試等;第3部分專門(mén)圍繞目前普遍存在的面試套路化現(xiàn)象,探討應(yīng)對(duì)面試套路的對(duì)策和措施;第4部分則介紹面試實(shí)踐的三個(gè)領(lǐng)域——公務(wù)員錄用面試、事業(yè)單位人員招聘面試和企業(yè)人員招聘面試。
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