本書以企業(yè)并購為主題，以社交媒體為主要背景展開，整合近三年作者在高管特質、企業(yè)并購與績效方面的研究成果，試圖通過闡述大數(shù)據(jù)和機器學習技術在高管人格和情感等特質分析中的應用，并結合計量經(jīng)濟學的實證建模方法，從而探索高管人格特質和社交賬戶的使用對企業(yè)并購決策及績效的影響。在此基礎上，本書擬構建基于深度學習的新型情感分類模型，并探討融合高管情感特征的機器學習模型對企業(yè)績效的預測能力，以期為并購戰(zhàn)略制定者和投資者決策提供技術、理論與實證支撐。 本書適合對企業(yè)并購、大數(shù)據(jù)分析、社交媒體研究感興趣的讀者閱讀。