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就業(yè)歧視形成機理及治理對策研究

就業(yè)歧視形成機理及治理對策研究

定  價:79 元

        

  • 作者:楊曉天著
  • 出版時間:2020/11/1
  • ISBN:9787564647209
  • 出 版 社:中國礦業(yè)大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:D669.2 
  • 頁碼:211頁
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:26cm
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讀者對象:本書適用于就業(yè)問題研究人員

本書首先對大體內(nèi)容做出簡單介紹, 包括基本概念、研究背景、基本假定、研究方法、研究基本內(nèi)容等。后梳理國內(nèi)外學(xué)者提出的就業(yè)歧視形成的現(xiàn)有理論。然后概述勞動力市場的“職位配給”制。并就 “職位配給”制下的人力資本投資, 同量人力資本職位競爭, 就業(yè)歧視的識別等進行研究。最后對就業(yè)歧視形成機理的經(jīng)驗檢驗并在前面部分研究基礎(chǔ)上, 對治理就業(yè)歧視提出政策建議。
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