中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)力效能理論的實(shí)證分析
定 價(jià):64 元
- 作者:占茜
- 出版時(shí)間:2023/8/16
- ISBN:9787305272059
- 出 版 社:南京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G637.1
- 頁碼:228
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
本書以探討基礎(chǔ)教育管理學(xué)研究范式為發(fā)端,提煉了當(dāng)下該學(xué)科的以中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)力為核心概念的實(shí)證主義研究范式。在此基礎(chǔ)上開展了一系列以領(lǐng)導(dǎo)力效能為目標(biāo)的實(shí)證研究,提煉出領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)規(guī)律,進(jìn)一步探討規(guī)律的結(jié)構(gòu)。本書對研究成果進(jìn)行了迭代性的陳述,結(jié)合歷史分析和實(shí)證研究的雙重視角,完整地呈現(xiàn)出校長領(lǐng)導(dǎo)力效能規(guī)律的生成過程。本研究基于實(shí)證主義,完整地描述中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)力效能規(guī)律的生成過程,能夠幫助中小學(xué)行政管理人員掌握從實(shí)踐到理論、從理論回歸實(shí)踐的研究思路,幫助其了解教育管理學(xué)學(xué)科知識(shí)生產(chǎn)邏輯,為其開展校本研究提供參考,從而助力基礎(chǔ)教育學(xué)校治理水平和育人質(zhì)量的提升。
占茜,南京大學(xué)教育研究院助理研究員,俄亥俄州立大學(xué)教育管理學(xué)博士(Ph.D.)、NoviceG.Fawcett博士后學(xué)者,研究方向包括教育管理學(xué)、基礎(chǔ)教育政策、國際比較教育、教育公平。
【第一部分經(jīng)驗(yàn)的力量】這部分剖析了教育管理學(xué)的傳統(tǒng)研究范式,提出當(dāng)代研究的特點(diǎn)是以校長領(lǐng)導(dǎo)力為核心概念,探索“有效”(統(tǒng)計(jì)意義上顯著提升學(xué)生學(xué)業(yè)成就)管理規(guī)律和對應(yīng)的教師教學(xué)規(guī)律。探討傳統(tǒng)研究范式下校長領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵重構(gòu)現(xiàn)象:單一風(fēng)格的校長領(lǐng)導(dǎo)力的有效性難以在復(fù)雜的管理實(shí)踐中精準(zhǔn)復(fù)制,于是展開了傳統(tǒng)范式的內(nèi)部重構(gòu),即將多個(gè)校長領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格進(jìn)行交叉式重構(gòu),以重新獲得有效性。指出該重構(gòu)產(chǎn)生的新問題是將“有效”的校長領(lǐng)導(dǎo)力行為推向了不可知論。
【第二部分結(jié)構(gòu)的浮現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)的漂移】這部分指出以校長領(lǐng)導(dǎo)力為核心概念的教育管理學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)校教育實(shí)踐結(jié)構(gòu)、教育制度結(jié)構(gòu)之間存在割裂的現(xiàn)象。提出關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成就是解決領(lǐng)導(dǎo)力規(guī)律漂移的切入點(diǎn),針對領(lǐng)導(dǎo)力規(guī)律存在的漂移現(xiàn)象,抓住始終與學(xué)生學(xué)業(yè)成就積極關(guān)聯(lián)的“教師參與學(xué)校教學(xué)決策以提升決策質(zhì)量”要素,提煉出分享式教學(xué)管理的概念。針對領(lǐng)導(dǎo)力規(guī)律漂移原因(校長個(gè)體行為的規(guī)律與學(xué)校結(jié)構(gòu)脫節(jié)),提煉出學(xué)校教學(xué)活動(dòng)連貫性的概念,這一概念集中體現(xiàn)了學(xué)校受外在制度環(huán)境規(guī)訓(xùn)形成的內(nèi)部結(jié)構(gòu)特征,即學(xué)校教育實(shí)踐結(jié)構(gòu)。對這兩個(gè)概念之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),得出了分享式教學(xué)管理對學(xué)校教學(xué)活動(dòng)連貫性的正向解釋關(guān)系。
【第三部分經(jīng)驗(yàn)的解構(gòu)與重構(gòu)】這部分指出了在教育管理學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)校教育實(shí)踐結(jié)構(gòu)、學(xué)校外制度結(jié)構(gòu)之間強(qiáng)行建構(gòu)關(guān)系產(chǎn)生的一致性困境:由于制度差別普遍存在,教育管理實(shí)踐者試圖用一致性理念推動(dòng)規(guī)律運(yùn)用和學(xué)校辦學(xué)之間契合,然而,缺乏對兩者關(guān)系的深入剖析,生硬地使用一致性理念產(chǎn)生了一系列問題,主要有資源的浪費(fèi)、學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)性沖突、學(xué)校采用封閉或轉(zhuǎn)移矛盾的短程方式來緩沖內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部制度之間的沖突。由一致性困境引出以下研究的必要性:對第二部分的分享式教學(xué)管理和學(xué)校結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系,進(jìn)行細(xì)化探究,挖掘?qū)嵶C規(guī)律中浮現(xiàn)出的結(jié)構(gòu)與外在制度結(jié)構(gòu)之間的鉚合點(diǎn)。將分享式教學(xué)管理拆分為決策權(quán)力分散和教學(xué)管理兩部分,將學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)拆解為一系列教育政策對辦學(xué)條件的塑造結(jié)果,采用不同國家和地區(qū)的數(shù)據(jù),分析拆解項(xiàng)與學(xué)生學(xué)業(yè)成就關(guān)系,得出結(jié)論:制度對學(xué)校結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)訓(xùn),管理行為內(nèi)嵌于學(xué)校結(jié)構(gòu)中,進(jìn)而發(fā)揮作用,其積極作用的產(chǎn)生首先在于提升教師專業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而提升學(xué)生學(xué)業(yè)成就。本部分研究利用跨國別數(shù)據(jù),對已有管理規(guī)律結(jié)構(gòu)、學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)和制度結(jié)構(gòu)進(jìn)行了拆解,嘗試構(gòu)建以學(xué)生學(xué)業(yè)成就為目標(biāo)、三重結(jié)構(gòu)融通的新視域,為未來研究范式轉(zhuǎn)型提供參考。