本書考察了美國千禧一代中普遍倦怠的生存狀況。通過3000余份在線問卷、上百次訪談,用年輕人的訪談原聲以及作者的個人經(jīng)驗,真實記錄了美國千禧一代在工作和生活方方面面承受的重壓,包括一路為了升入大學做準備的成長經(jīng)歷、將好工作等同于過度工作的病態(tài)職場文化、被工作不斷擠壓侵占的休閑時間,以及令人心力交瘁的育兒競爭等等。作者還探討了技術(shù)和社交媒體是如何通過創(chuàng)造持續(xù)的在線要求和“時刻待命”的壓力,讓美國千禧一代打工人進一步深陷倦怠境地。
▌永遠精疲力竭、永遠風雨飄搖:美國“千禧一代”眾生相
永無止盡的學習和工作壓力、不甘于同齡人之下的成就追求、沉重的學生貸款債務(wù)、日益加劇的收入不平等,以及將每時每刻投入到用來給簡歷增光添彩的活動中去的強迫行為——這些只是千禧一代難以像他們的父母輩那樣成功的部分原因。同為千禧一代的本書作者、文化研究學者安妮·海倫·彼得森,結(jié)合社會歷史背景、原創(chuàng)訪談和細致分析,對負重前行的千禧一代人的生活和工作,展開了同情、細致和具有救贖意義的審視。
▌向上還是向下:美國社會的階層圖景
上層家庭和底層家庭大抵上都可以停留在原地不動,不論時代如何變化和不確定。每個時期,都是處在中間的這部分人,永遠惶惶不可終日。二戰(zhàn)后崛起和壯大的美國中產(chǎn)階層,在新千年風雨飄搖,不再穩(wěn)固。而為保持中產(chǎn)階層地位,他們只能堅持不懈,終生努力。千禧一代繼承了父母的階層焦慮,他們“從四歲起就很忙”,各式各樣的課外活動蜂擁而至,從來不閑著,放松一下就會有負罪感。這是父母為他們的成人階段所做的準備,體現(xiàn)的是父母的階層意識,這是一個焦慮代際傳導的過程。
▌“行走的簡歷”:一切以就業(yè)為指向的求學經(jīng)歷
當“美國夢”與上大學這兩件事之間畫上了等號,美國的小孩從小到大所做的每件事都是為了上大學做準備,無論是讀書還是參加課外活動。學生們瘋狂爭當老師的寵兒,模仿成年人,并未經(jīng)歷真正意義上的成長。而他們在上大學之后,又把自己當作“行走的簡歷”,把自己理解成某種“人力資本”,需要為提升經(jīng)濟價值而持續(xù)優(yōu)化。只有伴隨著既有頭銜、證書、文憑、推薦信時,一切努力仿佛才變得真正有價值。
▌“做自己熱愛事”:過度工作的病態(tài)職場文化
投行信奉這樣的理念:一刻不停地工作是精英的標志。而硅谷也相信,員工應(yīng)該出于對工作本身的熱愛,而廢寢忘食地工作,每周工作40小時已經(jīng)變得陳舊,而且不酷。但本書繼而揭開了一個殘酷的真相:做自己熱愛的事,竟然也是倦怠的陷阱。“對自己熱愛的酷工作的渴望,是一種格外現(xiàn)代且有資產(chǎn)階級特色的現(xiàn)象……這是一種將某種類型的勞動提升至令人神往之地步的手段,以至于勞動者會為了追求從事該勞動的‘榮譽’,而容忍任何形式的剝削。”
▌ 數(shù)字枷鎖:智能設(shè)備榨干打工人的精力
這些數(shù)字技術(shù)——從手機到智能手表——是蕞貪婪、蕞自私的存在。技術(shù)以效率之名,惡化、擴大了我們的倦怠。這些技術(shù)提供的是一連串不間斷的通知、提醒與互動,它們把我們和他人生活中的每一個細節(jié)都推至前臺,令我們無法忽視。我們自然也就得做更多事。它們使工作擴散至生活的犄角旮旯,直到各個角落均被填滿方才罷休。它們以比電子郵件更有效、更即時的方式,將整個辦公室搬到你的手機里,也就等同于搬到你榻上枕邊。
▌ 育兒競爭:中產(chǎn)階層的自我救贖
在當今美國社會,依舊是白人中產(chǎn)階層圍繞何為蕞佳育兒方式在制定標準。這種標準讓所有人都拼到精疲力竭,而這場比賽中沒有勝利者,所有人都是輸家。中產(chǎn)階層家長往往勢利至極(即使是下意識的),但他們對其他家庭“糟糕”育兒習慣的恐懼,無非就是老一套的階層焦慮的新版本罷了。當父母試圖與“合適”的家庭建立關(guān)系時,其真正試圖實現(xiàn)的,是建立一份保險單,使孩子在有生之年都能保持這種中產(chǎn)階層的人脈、習慣與閱歷。而與“不合適”的家庭相處,就像暴露在某種傳染病面前,使孩子面臨感染“向下流動”這一惡疾的風險。
▌ 忙碌終日,永無喘息:對“倦怠”現(xiàn)象的文化研究
普遍倦怠的現(xiàn)象是現(xiàn)代資本主義文化的一部分,由根深蒂固的政治、歷史和經(jīng)濟力量塑造,影響著人們的工作、子女養(yǎng)育、社交和生活方式。本書結(jié)合作者自身的經(jīng)歷和對同齡人的訪談原聲,以引人共鳴的犀利筆調(diào),清晰描繪了倦怠現(xiàn)象——倦怠是什么感覺,以及倦怠在學生、打工人、為人父母者等不同人群中的表現(xiàn)——并追溯了倦怠的制度與代際根源。
▌ “美國夢”的破滅:對美國社會深層弊病的辛辣診斷
本書認為,美國年輕人中間的普遍倦怠現(xiàn)象,不是個人的問題,而是美國社會的系統(tǒng)性問題造成的,包括經(jīng)濟動蕩、金融監(jiān)管放松、工會的削弱、社會安全網(wǎng)的侵蝕、穩(wěn)定工作的消失,以及零工經(jīng)濟的興起。美國千禧一代在“美國夢”的愿景中長大,堅信努力奮斗一定會有回報。然而當他們進入社會時卻發(fā)現(xiàn),之前所有的努力并不能保證一份中產(chǎn)的工作。他們現(xiàn)在已經(jīng)看清了一切:崩壞、完蛋或失敗的,并不是任何一代人,而是美國的社會體系本身。
[美] 安妮·海倫·彼得森| Anne Helen Petersen
文化研究學者、作家、記者,在付費訂閱平臺Substack上主編新聞通訊《文化研究》(Culture Study)并撰稿。曾任知名數(shù)字媒體BuzzFeed的資深文化作家,在《紐約時報》等主流媒體發(fā)表大量文章,是四本書的作者。得克薩斯大學奧斯丁分校媒體研究博士,曾任惠特曼學院訪問教授。
長期從事流行文化和社會議題報道,善于敏銳感知和捕捉公眾心理。2019年1月發(fā)表在BuzzFeed上的文章《千禧一代如何成為倦怠的一代》(How Millennials Became The Burnout Generation),獲得超過700萬次閱讀量,成為爆款熱文。
推薦序 林小英
序
致謝
第0章 引言
為什么要一直工作個不停呢?因為我害怕失去工作,也因為我作為一個工作者的價值與作為一個人的價值已經(jīng)無法避免地交織在一起。我無法擺脫這樣一種風雨飄搖之感:自己為之努力的一切都有可能消失殆盡。
第1章 我們倦怠的父母
在增長放緩的背景下,駕馭一種基本的、關(guān)于自身階層地位的憂慮,并努力尋找一份能保持這種地位的工作,這就是在嬰兒潮一代身上上演的我們今天所知的倦怠。他們沒有背上繁重的學生債務(wù),但他們確實有根本性的不安,以及處理日常風雨飄搖感的心理壓力。
第2章 成長中的小大人
這些社會地位較低的父母并不是“壞”父母,只是他們在孩子身上培養(yǎng)的技能,并非中產(chǎn)階層工作場所重視的技能。要在那種地方得到重視,你需要從小開始的培養(yǎng)計劃、豐富的簡歷、與權(quán)威人士互動時的從容自信,以及對職位階梯運行規(guī)律根深蒂固的理解。
第3章 不惜一切代價上大學
上大學并沒有減輕父母的經(jīng)濟焦慮,它甚至未能確保我們在中產(chǎn)階層占據(jù)一席之地,也沒有幫我們?yōu)檫M入就業(yè)市場做好切實準備。然而,為入學所做的準備給我們上了寶貴的一課:如何憑借“努力便能功成名就”的觀念來指導我們的整個人生,無論我們看到多少相反的證據(jù)?
第4章 做自己熱愛的事,也無法免去工作勞苦
對自己熱愛的酷工作的渴望,是格外現(xiàn)代且有資產(chǎn)階級特色的現(xiàn)象——這是一種將某種類型的勞動提升至令人神往之地步的手段,以至于勞動者會為從事該勞動的“榮譽”,而容忍任何形式的剝削!白鲎约簾釔鄣氖拢恳惶炀筒辉傧袷枪ぷ髁恕钡恼f辭,正是倦怠的陷阱。
第5章 工作何以變得如此糟糕
華爾街的大事與你日常的精疲力竭,兩者聽上去遙不可及,但其實都可以歸到同一個問題:正是那種使普通勞動者的工作和生活變得更糟的決定,促成了股票市場的繁榮。公司股價往往隨著重組與裁員的宣布而上升。員工們不再被視為資產(chǎn),只是讓資方心疼開銷的必需品。
第6章 工作為何依舊如此糟糕
投行堅持這樣的觀念:一刻不停地工作是精英的標志,也是他們眼中的“聰明”。該邏輯建立在這樣一種事實之上:投行只從常春藤盟校中招人,這表明投行從業(yè)人員都是“精英中的精英”。因此,無論他們形成何種模樣的工作日程表,都是勝人一籌的。
第7章 科技驅(qū)動萬物
這些技術(shù)蕞擅長的就是提醒我們還有什么事沒做:誰在找我們?有哪些郵件還沒回?誰干得比我們多?它拒絕讓我們的知覺和意識有片刻閑暇。技術(shù)把我們和他人生活中的任何一個細節(jié)都推至前臺,令我們無法忽視。我們自然也就得做更多事。
第8章 周末為何物?
填滿你每一天的事情,與你想要的人生意義不相符。所以,倦怠不僅是對工作上癮,還是一種與自我的疏離。除去你的工作能力,你還是誰?剩下的這部分自我還有可供開采挖掘的地方嗎?在無人注視的場合,你知道自己的好惡嗎?除了一味向前進,你知道你該做什么嗎?
第9章 精疲力竭的千禧一代父母
當家長試圖與“合適”的家庭建立關(guān)系時,其真正試圖實現(xiàn)的,是建立一份保險單,使孩子在有生之年都能保持這種中產(chǎn)階層的人脈、習慣與閱歷。照此邏輯,與“不合適”的家庭相處,就像暴露在某種傳染病面前,使孩子面臨感染向下流動這一惡疾的威脅。
結(jié)語 消除倦怠
我們不必通過各自完成的工作量來評價自己和他人。我們不必埋怨父母或祖父母那輩人比我們過得輕巧。我們也不必覺得那么孤立無援、如此疲憊不堪。我們可以形成這樣一種不同凡響的理解:我們每個人都是有價值的,哪怕僅因為我們存在。
譯后記