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地方高校教師工作投入的關(guān)系研究

地方高校教師工作投入的關(guān)系研究

定  價:98 元

        

  • 作者:潘園園
  • 出版時間:2023/11/1
  • ISBN:9787522910314
  • 出 版 社:中國紡織出版社
  • 中圖法分類:G645.12 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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地方高校教師工作投入的影響因素主要分為個體因素和組織因素。所謂個體因素一般是指教師自身的認知、能力和動機等。在個體因素層面,教師在工作中對自我能力的感知對其工作投入具有重要的影響。組織因素一般是指組織氛圍、環(huán)境、支持等方面所產(chǎn)生的影響。在組織因素層面,組織氛圍、組織支持對于教師工作投入的影響至關(guān)重要。因此,地方高校教師工作投入的關(guān)系研究分別選取組織層面的學(xué)校組織氛圍和組織支持感,以及個體層面的自我效能感,探討其對教師工作投入的影響。其中,學(xué)校組織氛圍和組織支持感做自變量,自我效能感做中介變量,工作投入做因變量。本研究的目的是闡明學(xué)校組織氛圍、組織支持感、自我效能感,工作投入之間的構(gòu)造關(guān)系和自我效能感的媒介效應(yīng),在此基礎(chǔ)上提出為提高地方高校教師工作投入的改善建議。

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