2022年，黨的二十大勝利召開，開啟以中國式現(xiàn)代化全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、扎實推進共同富裕新征程。《中國薪酬發(fā)展報告（2023）》以高遠站位、廣闊視野、深入調(diào)研、翔實資料為基礎(chǔ)，回眸過去一年乃至更長時期我國薪酬分配制度改革發(fā)展趨勢，探索推進共同富裕路徑。內(nèi)容涉及中國特色社會主義分配制度內(nèi)涵詮釋、收入分配發(fā)展不充分不平衡問題治理、區(qū)域企業(yè)人工成本分析、國企市場化薪酬分配機制建設(shè)、高管薪酬合理性研判、外賣送餐員勞動強度分析、政府薪酬調(diào)查制度建設(shè)、最低工資標準國際比較等一系列熱點、難點、重點問題。既有薪酬分配理論分析，又有微觀改革指導(dǎo)；既有居民收入差距治理，又有國企薪酬改革實踐；既有總體分配格局把握，又有區(qū)域企業(yè)群體分配觀照，是集宏微觀、理論與實務(wù)、智庫咨詢和機制建設(shè)探索于一體的綜合性研究報告集。