楊一，男，1983年生。2017年獲得牛津大學(xué)政治學(xué)博士學(xué)位，并于9月加入北京大學(xué)政府管理學(xué)院，擔任助理教授、研究員與博士生導(dǎo)師。研究領(lǐng)域為行政管理學(xué)、政治社會學(xué)與組織行為學(xué)。自2014年至今，先后在《Journal of Contemporary China》、《Journal for the Theory of Social Behavior》等SSCI期刊發(fā)表文章，參與了多部國家級教材及學(xué)術(shù)專著的審閱與撰寫工作（人民出版社、北京大學(xué)出版社等），并主持了北京市社會科學(xué)基金項目。目前主要關(guān)注制度及政策如何影響個體的生命機會（life chances），于微觀層面理解個體在組織內(nèi)部的晉升歷程，從公共管理宏觀視角解析人才選拔與評測機制，所用理論橫跨政治社會學(xué)、公共管理學(xué)、組織行為學(xué)與人力資源管理等，并擅長結(jié)合定量與定性的混合方法來理解公共政治現(xiàn)象與社會組織生活。