本書收錄內(nèi)容包括：總則、調(diào)解、仲裁、附則等四篇章。在法條下輔之以條文主旨、名詞解釋、實(shí)用問答、典型案例，囊括了該條的標(biāo)準(zhǔn)理論闡釋和疑難實(shí)務(wù)問題。
中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
第一章 總則
第一條 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的立法目的
第二條 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用范圍
第三條 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循的原則
第四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的協(xié)商和解
第五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
第六條 當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后的舉證責(zé)任
第七條 推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)
第八條 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
第九條 拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等爭(zhēng)議的行政救濟(jì)
第二章 調(diào)解
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織
第十一條 擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員的條件
第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)的形式
第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本原則
第十四條 調(diào)解協(xié)議書及其效力
第十五條 不履行調(diào)解協(xié)議可以申請(qǐng)仲裁
第十六條 勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)支付令
第三章 仲裁
第一節(jié) 一般規(guī)定
第十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)立
第十八條 對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，國務(wù)院勞動(dòng)行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門的職責(zé)
第十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成及職責(zé)
第二十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員名冊(cè)和仲裁員任職條件
第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的管轄
第二十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的當(dāng)事人
第二十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的第三人
第二十四條 委托代理人參加仲裁活動(dòng)
第二十五條 法定代理和指定代理
第二十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行及其例外情形
第二節(jié) 申請(qǐng)和受理
第二十七條 申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間
第二十八條 申請(qǐng)仲裁的情形以及仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容
第二十九條 仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理
第三十條 送達(dá)仲裁申請(qǐng)書與提交仲裁答辯書
第三節(jié) 開庭和裁決
第三十一條 仲裁庭組成
第三十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面通知仲裁庭組成情況
第三十三條 仲裁員回避制度
第三十四條 仲裁員的法律責(zé)任
第三十五條 開庭通知與延期開庭
第三十六條 當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭
第三十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的鑒定問題
第三十八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的質(zhì)證和辯論問題
第三十九條 證據(jù)及舉證責(zé)任
第四十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭筆錄
第四十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中當(dāng)事人自行和解
第四十二條 先行調(diào)解
第四十三條 仲裁審理期限及先行裁決
第四十四條 可以裁決先予執(zhí)行的案件
第四十五條 作出仲裁裁決
第四十六條 裁決書的內(nèi)容和形式
第四十七條 一裁終局的案件
第四十八條 勞動(dòng)者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限
第四十九條 用人單位不服一裁終局案件的裁決可以訴請(qǐng)撤銷的條件
第五十條 其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限
第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書的履行和申請(qǐng)執(zhí)行
第四章 附則
第五十二條 事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律適用
第五十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)
第五十四條 施行時(shí)間
附錄一
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例（第二批）
檢察機(jī)關(guān)依法懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪典型案例
附錄二
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）（2020年12月29日）
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則（2017年5月8日）
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則（2017年5月8日）
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