第1章 緒論
1.1 本研究的背景、目的和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 目的和意義
1.2 本研究的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.2.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述
1.3 本研究的總體框架與內(nèi)容
1.3.1 總體研究框架
1.3.2 研究?jī)?nèi)容
1.4 本研究使用的研究方法
1.4.1 文獻(xiàn)研究法
1.4.2 調(diào)查研究法
1.4.3 數(shù)值仿真方法
1.4.4 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法
1.4.5 實(shí)證統(tǒng)計(jì)分析方法
1.5 本研究的創(chuàng)新之處
第2章 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究基礎(chǔ)及理論框架
2.1 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的相關(guān)概念界定
2.1.1 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵與特征
2.1.2 知識(shí)轉(zhuǎn)移的內(nèi)涵與特征
2.1.3 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的內(nèi)涵與特征
2.1.4 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移基本要素
2.2 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移研究的理論基礎(chǔ)
2.2.1 團(tuán)隊(duì)效能理論
2.2.2 知識(shí)協(xié)同理論
2.2.3 博弈論
2.2.4 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論
2.2.5 復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)理論
2.3 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移研究的理論框架
2.4 本章小結(jié)
第3章 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的條件分析
3.1 靜態(tài)博弈角度的分析
3.1.1 靜態(tài)博弈模型的構(gòu)建
3.1.2 考慮純策略的情形
3.1.3 考慮混合策略的情形
3.1.4 考慮組織激勵(lì)機(jī)制的情形
3.2 重復(fù)博弈角度的分析
3.2.1 無(wú)限次重復(fù)博弈分析
3.2.2 基于重復(fù)博弈的條件分析
3.3 基于前景理論的演化博弈角度分析
3.3.1 演化博弈分析
3.3.2 局部穩(wěn)定性分析
3.3.3 基于前景理論的條件分析
3.4 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)持續(xù)轉(zhuǎn)移的有效條件
3.5 本章小結(jié)
第4章 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的情景分析
4.1 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)情景的界定及衡量
4.1.1 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)情景的界定
4.1.2 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)情景的衡量指標(biāo)
4.1.3 知識(shí)轉(zhuǎn)移效果的衡量指標(biāo)
4.2 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)情景的生成
4.2.1 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)情景的數(shù)據(jù)獲取
4.2.2 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)情景圖的繪制
4.2.3 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)情景的結(jié)構(gòu)分析
4.3 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)情景的動(dòng)態(tài)仿真
4.3.1 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)情景仿真的參數(shù)設(shè)定
4.3.2 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)情景仿真的交互規(guī)則
4.3.3 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)情景的仿真結(jié)果
4.4 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)情景對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移效果的影響
4.5 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)情景的分析結(jié)果
4.6 本章小結(jié)
第5章 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的演化過(guò)程分析
5.1 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的網(wǎng)絡(luò)情景結(jié)構(gòu)設(shè)定
5.2 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移演化算法
5.2.1 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移演化的假設(shè)前提
5.2.2 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移演化規(guī)則
5.2.3 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移演化算法步驟
5.3 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移演化過(guò)程的仿真
5.3.1 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移演化過(guò)程測(cè)度
5.3.2 知識(shí)轉(zhuǎn)移系數(shù)對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移演化過(guò)程影響分析
5.3.3 知識(shí)聚合系數(shù)對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移演化過(guò)程影響分析
5.4 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移演化過(guò)程的分析結(jié)果
5.5 本章小結(jié)
第6章 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移效能的影響因素分析
6.1 情景因素對(duì)制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移效能的影響
6.1.1 情景因素的變量界定
6.1.2 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)整體網(wǎng)絡(luò)特征與知識(shí)轉(zhuǎn)移效能
6.1.3 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)個(gè)體網(wǎng)絡(luò)特征與知識(shí)轉(zhuǎn)移效能
6.2 條件因素與演化過(guò)程因素對(duì)制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移效能的影響
6.2.1 條件因素與演化過(guò)程因素的變量界定
6.2.2 知識(shí)緘默性與知識(shí)轉(zhuǎn)移效能
6.2.3 知識(shí)轉(zhuǎn)移主體特征與知識(shí)轉(zhuǎn)移效能
6.3 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)節(jié)作用
6.3.1 知識(shí)緘默性、團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度與知識(shí)轉(zhuǎn)移效能
6.3.2 知識(shí)緘默性、團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中心性與知識(shí)轉(zhuǎn)移效能
6.3.3 知識(shí)緘默性、團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)洞與知識(shí)轉(zhuǎn)移效能
6.3.4 知識(shí)緘默性、團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)平均距離與知識(shí)轉(zhuǎn)移效能
6.4 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移效能影響因素的概念模型
6.5 制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移效能影響因素的實(shí)證分析
6.5.1 量表設(shè)計(jì)
6.5.2 實(shí)證數(shù)據(jù)搜集
6.5.3 信度與效度檢驗(yàn)
6.5.4 假設(shè)檢驗(yàn)與實(shí)證結(jié)果
6.6 本章小結(jié)
第7章 提升制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移效能自勺保障措施
7.1 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
7.1.1 塑造優(yōu)秀的溝通文化
7.1.2 構(gòu)建多元化的溝通渠道
7.1.3 營(yíng)造信任的氛圍
7.2 提高知識(shí)