工商業(yè)的人權(quán)責(zé)任是當(dāng)下不斷發(fā)展中的重要議題。該議題縱貫全球治理體系、國際人權(quán)體系、國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則體系、國內(nèi)法制體系以及企業(yè)治理和管理體系，并正在重新定義工商企業(yè)的運行邏輯、企業(yè)行為與影響的規(guī)制和評價邏輯、國際經(jīng)貿(mào)投資的合作邏輯以及新型全球化的底層邏輯。因此，關(guān)注全球治理、國際人權(quán)、國際經(jīng)貿(mào)與投資、企業(yè)規(guī)制與合規(guī)、企業(yè)治理與管理等領(lǐng)域的研究者和實踐者，都有必要了解甚或掌握工商業(yè)人權(quán)責(zé)任的國際國內(nèi)規(guī)范發(fā)展脈絡(luò)、企業(yè)人權(quán)責(zé)任的實施機制和實踐經(jīng)驗，以及工商業(yè)人權(quán)責(zé)任的熱點、重點和難點問題，如強迫勞動、性別平等、沖突礦物和環(huán)境保護的人權(quán)維度等�！豆ど虡I(yè)與人權(quán)手冊》旨在為這些研究者和實踐者的上述學(xué)習(xí)目的提供一套結(jié)構(gòu)化、權(quán)威性的參考工具與研學(xué)指引。本書既能幫助初學(xué)者快速掌握工商業(yè)與人權(quán)知識體系，又能為精研者提供進階路徑和研究縱深。