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組織協(xié)調(diào)與需求響應(yīng) 讀者對象:本書適用于專業(yè)學(xué)位教育主管部門、培養(yǎng)單位、教師和研究人員
本書以企業(yè)供應(yīng)鏈管理理論、知識生產(chǎn)理論為基礎(chǔ), 依據(jù)專業(yè)學(xué)位教育多元需求驅(qū)動的特征, 構(gòu)建了專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展鏈分析框架。本書提出, 隨著專業(yè)學(xué)位教育發(fā)展鏈上各鏈條的推進和人才、知識、資源等要素的流動發(fā)展, 教育項目及其各要素不斷增值, 表現(xiàn)形式多元, 體現(xiàn)出教育項目發(fā)展的質(zhì)量。本書總結(jié)了發(fā)展鏈的運作形態(tài)和運作模式, 對如何進行發(fā)展鏈的有效管理, 如何評價其發(fā)展質(zhì)量、效率與效益進行分析思考和實證檢驗。
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