清能早達公務員面試成功的錦囊妙計
蘇州園林中有個網(wǎng)師園,進園迎面正廳懸掛一個匾額,上有四個大字清能早達,灑脫而凝重,秀麗而遒勁,其意也耐人尋味。清者,水澄澈也,與濁相對。達者,到也,即明白通曉。做任何事就像走路一樣,領(lǐng)路人只有清楚路線,才能達到預期的目標。公務員面試也同樣如此,特別是授課教師,如果不懂公務員面試到底考查什么,不僅不能使學員早達,反而易走彎路。
公務員面試不指定官方教材,市面上既有的相關(guān)書籍,大多數(shù)是面試教師根據(jù)自身教學經(jīng)驗所編寫,包括一些真題的解析。編著者從事公務員面試培訓多年,帶出過很多高分學員,為了探索面試高分的奧秘,現(xiàn)將部分高分學員的真實作答一一收集,雖說是考生考后作答,不可能100%還原,不過也可把答題思路盡可能呈現(xiàn)。由此,聯(lián)想到清能早達那四個字的廣泛含義,為了讓廣大考生清晰地了解公務員面試準備的途徑,本書根據(jù)高分學員現(xiàn)場還原及教學整理,收集40余位同學共140余道真題,讓備考的同學可以更加清晰地了解公務員面試。
另外,根據(jù)多年的面試教學經(jīng)驗,本書為大家精心提供了三條備考面試的錦囊妙計,希望可以讓考生的考公之行如虎添翼。
第一個錦囊妙計:總有人要贏的,那為什么不能是我呢!
根據(jù)教學經(jīng)驗來看,考生知道自己進入面試之后經(jīng)常出現(xiàn)以下三種心態(tài)。
(1) 筆試排名靠后,面試需要逆襲,擔心自己過不了。
對于第一種心態(tài):筆試分差已成定局,不能改變,為了一個不能改變的東西而糾結(jié)是不明智的,我們要做的就是思考什么是可以改變的因素。公務員面試是一場公平的考試,在面試環(huán)節(jié)中,有守擂的,有攻擂的。各個省份的筆面占比各具特色,有筆面5∶5的(如江蘇省),有筆面6∶4的(如安徽省和四川。泄P面4∶6的(如浙江。。如大家所見,面試占比較高的省份出現(xiàn)面試逆襲的概率很大,如浙江省,尤其注重面試的發(fā)揮,筆試基本就相當于取得一張入場券;其他省份可能會稍難一些,如在江蘇省這種面試比較壓分的省份,但每年仍然會有諸多逆襲案例存在。無論何時,只要堅定目標、方法得當、持之以恒,都可能會成為逆襲翻身之人!逆襲案例古已有之,在明朝建文二年的科舉考試,皇帝朱允炆在殿試時發(fā)現(xiàn)筆試第二名的胡廣談吐不凡,反應能力迅速,而且對國家大事非常有見地,整個人也儀表堂堂,朱允炆很欣賞,就欽點他為狀元。而筆試第一的王敬止僅被點了一個探花。這個案例說明面試的重要性,通過面試可以改變筆試的排名,達到一個重新洗牌的作用?梢哉f,面試是給了筆試成績不佳的考生一次逆襲的機會,在筆者帶過的面試考生中,類似的逆襲還是比較常見的。
(2) 自己天生內(nèi)向、不善言辭,一想到進入考場就無比緊張。
對于第二種心態(tài):要記住,人類是萬物之靈,在漫長的生物進化歷程中,對自己必勝的信念是物種得以延續(xù)的一個重要因素。遠古時代,當人類遇到狼群戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢時,會處于極度不安的焦慮狀態(tài),這時要把自己想象成一頭猛獸,增強自信心;仡欉^往人生的高光時刻,每個人都會有屬于自己的精彩片段,很可能是小學時寫了一篇滿意的作文,被老師當作范文當眾朗讀;或是在生活中做了一件事,得到了親朋的贊賞。當所有這些高光時刻的片段在腦海呈現(xiàn)時,你的小宇宙就會爆發(fā),內(nèi)心會充滿巨大的能量,整個人的精氣神都會調(diào)動起來。若將此應用于公務員面試考場,會發(fā)現(xiàn)公務員面試沒有想象中的可怕,要用最佳的狀態(tài)征服面試考官,從而贏取最終的勝利。
(3) 看到別人回答內(nèi)容特別好,就相形見絀很受打擊。
對于第三種心態(tài):面試考官打分雖然是看內(nèi)容,但我們大部分人說的東西考官基本都聽過,而如果做到氣場強大,足夠自信,一定會讓考官覺得這位就是我們想要的人。
公務員面試考官到底喜歡什么樣的考生?我的回答是:考官喜歡自信的考生。當然學識、答題內(nèi)容也很重要,如果你只是把這個題目回答得較為全面,可以得中等分數(shù)。如果你想得到更高的分數(shù),在面試考場中征服所有的考官、奪得全場第一,就必須體現(xiàn)出你的成熟、素養(yǎng)和自信,要絕對自信!
近些年來我做公務員培訓,所看到的面試優(yōu)勝者無一例外都是給人以自信沉著且又不浮夸的印象,三步之外便能感覺到他們的氣場,同樣考官也會給這樣的考生打出高分。除去他們回答的內(nèi)容,制勝的關(guān)鍵是他們回答問題時稍加思索即作回答的敏捷、對自己論點的信心、給人留下勝券在握的面部表情,包括適度專注的目光、得體的笑容等。所以面試時一定要自信,哪怕你真的很緊張,也不能讓人看出來。
我還要強調(diào)一點,眼神的作用相當重要。這些問題十分常見:
(1) 考生進考場發(fā)現(xiàn)題目不會答,結(jié)果表情很扭曲,眼神也很膽怯。
(2) 考生在答題時一邊思考一邊快速眨眼或者上翻。
(3) 考生因為題目中的名字或者專業(yè)詞語沒記住而頻繁低頭。
(4) 考生只盯著主考官,不會做到所有考官兼顧,動作單一僵硬不自然。
(5) 考生感覺自己答得很差,見考官不耐煩就開始心慌,眼神也變得凌亂。
想要解決以上這些問題,就需要自己對著鏡子慢慢練習改正,做到在考場上和全部人都要有眼神交流。
自信并非信手拈來,唾手可得,根據(jù)我多年經(jīng)驗來看,面試要繃,用短時間為自己營造一個自信的印象。如果你的內(nèi)心并不真正自信,還得在各個方面多作努力,讓自己成為更好的、更強大的、更有價值的自己。
第二個錦囊妙計:別人永遠可以比自己更輕松地找到成功的辦法,這是正確的,自己只能通過多思考來補償。
我們先來思考幾個問題。
第一,公務員面試到底考什么?很多朋友懼怕面試,怕自己無話可說,怕自己說得不出彩,出現(xiàn)這些想法的原因就在于沒有認清面試的本質(zhì)。無論國考還是省考,面試都可以概括為考官出題、考生作答,只是形式略有不同。那我們可以想一下,在互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎高度發(fā)達的時代,考官找不到這些題目的答案嗎?政府想分析社會現(xiàn)象、態(tài)度觀點,找不到解決問題的方法嗎?其實面試只不過是一次與考官的面對面交流,考查一個人的性格特質(zhì)和心理素質(zhì),考官也并不是單單想尋找完美答案,他們更想通過面試了解你是什么樣的人,從而找到適合崗位的人。所以,各位考生對于面試要放輕松,要知道自己不是去上交完美答案的,而是去展示自我、表達自我的。
第二,如何有效備考公務員面試?現(xiàn)在面試班培訓千篇一律,面試備考前首先要問自己,本省的考情是什么?考官喜歡聽什么?培訓大軍的作答思路是什么?自己如何做到脫穎而出?思考完這幾個問題再開始準備自己的資料和作答思路。對于公考小白來說,最苦惱的莫過于什么都不知道,像無頭蒼蠅一樣,以每天背資料、答題來麻痹自己,暗示自己每天很充實,這其實是一個危險的信號。
本省考情十分重要。例如,江蘇省重視務實,所以組織計劃是重點;浙江省重視對本省省情的考查,所以本省的政策、人物事跡都是重點;四川省重視鄉(xiāng)村振興和社會熱點,并不局限于本省。同時,隨著近兩年不斷改革,很多省份都會參考其他省份的出題方式,所以考生們在備考時對熱點問題多一些思考是十分有必要的。
學會有的放矢,深入思考。不同類型的題目要進行分類準備和練習。這里的不同類型不單單是指綜合分析、組織計劃、人際關(guān)系等,而是提前準備好常用的啟示,比如實干創(chuàng)新等,同時社會熱點類的題目要注重思考,不要局限于機構(gòu)老師講的內(nèi)容。重視深度,平時練習就要多拓展思路,只有平時深入拓展自己的思路,才能保證在考試時不會想不出來,正所謂求其上者得其中。
另外,現(xiàn)在題型的變化趨向于融合,如經(jīng)常會把人際關(guān)系和組織計劃結(jié)合,要求考生把人際關(guān)系矛盾處理完的同時也要把工作處理完,才算答得完整。這就要求考生看題必須仔細,解決矛盾點也必須面面俱到,不能大而化之,一定要重視容易忽略的地方。組織計劃類題目有很多坑,如題目中出現(xiàn)了投訴字眼,回答時就必須先處理投訴,再進行下一步。
第三,如何才能從眾多考生中脫穎而出?做到和別人不一樣是一個非常重要的戰(zhàn)略。一方面,目前很多機構(gòu)都是采用觀點 影響 原因 對策的思路,并不是這種方式不對,但考官也是人,年年這么聽,肯定會有排斥心理,更不用說很多人的機械化答題,讓考官聽得厭煩;另一方面,喊口號也會讓考官很排斥。
引用名言警句、人物事例固然可以讓我們的作答精彩,但當大家都在背誦張桂梅、黃文秀、黃大發(fā)、黃大年等人的事跡時,難免會與其他考生撞車,造成千篇一律。那么應該如何避免這種重復現(xiàn)象發(fā)生?我們可以從當?shù)卣ぷ鲌蟾婊蚪螘r間的政府行為中摘取適合自己的亮點,多關(guān)注政府工作報告以及政府網(wǎng)站,如參加浙江省考試的考生可以作答省政府工作報告中的健全企業(yè)債務風險監(jiān)測預警機制,穩(wěn)步化解地方政府隱形債務風險,以及政府力推的加速推進城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造數(shù)字化轉(zhuǎn)型走深走實等,讓考官聽得耳目一新,覺得親切又真誠,貼合地區(qū)實際;又如在引用黃文秀事例時,可以換個角度,從黃文秀父親的講話出發(fā):錢的價值是有限的,人的價值是無限的。人的生命價值用得好,高于一切。用好某些詞語也會讓考官眼前一亮,這里的詞是指政府在近幾年大力實施或者預計要做的一些項目的專有詞匯,比如天府通辦,結(jié)尾處提到治蜀興川強富美高新江蘇等。
總之,考生需不隨大流,不走尋常路,創(chuàng)新思考,塑造個人特色。
第三個錦囊妙計:自己的運氣永遠是最差的,這是非常正常的,我們只能靠勤奮積累補償差的運氣!
面試畢竟不是百分百的即興發(fā)揮,很多時候都需要我們提前做好知識儲備,像綜合分析大類的題型,如果我們對黨史學習教育、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新興熱點都不熟悉,毫無準備,談何深入分析呢?我們要準備好常見的話題,自己琢磨撰寫,比如奮斗、學習等,在這些儲備知識的基礎(chǔ)上寫出自己的新意和思想,把工作做在前面,不要為了反模板而盲目自信。當然,在面對組織管理、人際關(guān)系等其他題型時,我們同樣也要做好整理,使自己的話術(shù)流暢得當、符合公務員身份。要知道,機會總是會留給有準備的人!
積累要扎實。政府的政策文件、創(chuàng)新方法、領(lǐng)導人講話、專業(yè)名詞、社會熱點都是需要關(guān)注的,對申論來說也一樣。以《人民日報》評論、《半月談》為主去積累面試素材,主要是前一天晚上看一遍評論,梳理一下,第二天早讀加深理解和記憶,經(jīng)過一個月的積累你定然能在答題過程中靈活運用素材。除此之外,考生還要多積累好詞佳句,如2021年是建黨百年,可以積累百年征程波瀾壯闊,百年初心歷久彌堅,也可以用排比句從黨建立的開天辟地,到新中國成立的驚天動地,再到改革開放的改天換地等,可以很好地應對各類態(tài)度觀點題。
練習要充分。對于公考面試來說,開口練題是大家的必經(jīng)之路,尤其對于語言表達不是很流暢的考生更是如此,不然再好的內(nèi)容也是徒勞。這里提供給考生一個面試公式:扎實切題的內(nèi)容(40%) 流暢舒服的表達(40%) 積極向上、大方穩(wěn)重的精神狀態(tài)(20%),想要達到自己的預期目標,以上三者缺一不可。考生練習過程中要重視流暢度和語態(tài)。對于流暢度,考生可以每天讀時評、讀材料、讀逐字稿,必須在張嘴答題前讓談吐順暢,才能把流暢度提上去。對于語態(tài),我建議表達時語調(diào)沒有起伏的考生可以用朗誦的語調(diào)去找感覺。回想一下自己朗誦課文時停頓、飽滿、抑揚頓挫的感覺,稍微弱化一些放在答題中,通過錄音一遍遍調(diào)整,找到聽起來有精神、有說服力的語態(tài)。
為保護考生隱私,本書均使用考生網(wǎng)名模擬答題;書中螃蟹代表螃蟹公考面試團隊。
《孫子兵法》寥寥數(shù)語,卻道盡了對弈的精髓。以上總結(jié)的三條面試取勝的錦囊妙計,雖然文字不多,案例粗淺,但它融合了面試備考的精髓。
學術(shù)無界,文化無墻。本書由螃蟹公考面試團隊共同編寫,由于知識水平和考生回憶所限,寫作論述難免有疏漏之處,懇請讀者批評、指正。
編著者
2022年4月
高分上岸學員心得體會.pdf
第一章公務員面試高分技巧
如何為自己量身打造一套面試復習計劃
公務員面試考官如何打分
搞定公務員面試復習的80%綜合分析題
公務員面試最拉分的題型組織管理類題目如何破解
如何把一個人物事例用在10道面試題目中
公務員面試所謂的模板化到底是什么,教你做到反模板
宏觀把握面試題目本身打好反套路組合拳
公務員面試怎么打動考官取得高分(流程篇)
公務員面試怎么打動考官取得高分(答題篇)
直擊公務員面試全網(wǎng)官腔答題第一人
結(jié)構(gòu)化小組面試拿第一,學會六脈神劍就夠了
結(jié)構(gòu)化小組面試如何點評、回應才能翻盤
第二章公務員面試考場模擬
2021年國考面試考場模擬(一)
2021年國考面試考場模擬(二)
2021年國考面試考場模擬(三)
2021年國考面試考場模擬(四)
2021年國考面試考場模擬(五)
2022年國考面試考場模擬(一)
2022年國考面試考場模擬(二)
2022年國考面試考場模擬(三)
2022年國考面試考場模擬(四)
2022年國考面試考場模擬(五)
2022年國考面試考場模擬(六)
2021年北京市公務員面試考場模擬(一)
2021年北京市公務員面試考場模擬(二)
2020年天津市公務員面試考場模擬
2021年天津市公務員面試考場模擬
2020年上海市公務員面試考場模擬
2021年上海市公務員面試考場模擬
2021年重慶市公務員面試考場模擬
2020年山東省公務員面試考場模擬
2021年山東省公務員面試考場模擬(一)
2021年山東省公務員面試考場模擬(二)
2021年山東省公務員面試考場模擬(三)
2022年山東省公務員面試考場模擬(一)
2022年山東省公務員面試考場模擬(二)
2022年山東省公務員面試考場模擬(三)
2022年山東省公務員面試考場模擬(四)
2021年山東省選調(diào)生面試考場模擬
2020年江蘇省公務員面試考場模擬(一)
2020年江蘇省公務員面試考場模擬(二)
2021年江蘇省公務員面試考場模擬(一)
2021年江蘇省公務員面試考場模擬(二)
2020年浙江省公務員面試考場模擬(一)
2020年浙江省公務員面試考場模擬(二)
2021年浙江省公務員面試考場模擬(一)
2021年浙江省公務員面試考場模擬(二)
2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)選調(diào)生面試考場模擬
2021年河南省公務員面試考場模擬
2021年福建省公務員面試考場模擬
2021年四川省公務員面試考場模擬
2021年河北省公務員面試考場模擬
2021年山西省公務員面試考場模擬
2021年湖北省公務員面試考場模擬
2021年陜西省公務員面試考場模擬
2021年遼寧省公務員面試考場模擬
2021年安徽省公務員面試考場模擬
2020年廣東省公務員面試考場模擬
2021年廣東省公務員面試考場模擬