本書作者分享了關(guān)于探究的力量的故事和有說服力的研究, 提出了近50個(gè)問題清單, 涵蓋了大約多種不同的工作或生活情境, 主要側(cè)重于4個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域: 決策、創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)力和人際關(guān)系。作者在這本書中提出的強(qiáng)有力的問題, 旨在幫助人們: 在職業(yè)生涯或行業(yè)中找到發(fā)展機(jī)會; 在商業(yè)或自己的創(chuàng)造性追求中產(chǎn)生新的想法; 檢查自己的偏見, 以便做出更好的判斷和決定; 加強(qiáng)與周圍人的溝通和聯(lián)系。本書中有許多問題都可以作為工具, 幫助人們以不同的方式轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)和思維, 從而在關(guān)鍵時(shí)刻做出最佳選擇。