新員工確定崗位后, 既要盡快適應(yīng)工作環(huán)境, 也要努力參加培訓(xùn), 提升工作技能, 逐步完成一些簡(jiǎn)單的工作任務(wù)。為保證定崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)的科學(xué)性和有效性, 公司基于國家電網(wǎng)公司典型崗位目錄, 結(jié)合近五年新員工定崗情況和新員工職業(yè)發(fā)展與成長成才階段特點(diǎn), 設(shè)計(jì)開發(fā)了35個(gè)典型定崗實(shí)習(xí)崗位培訓(xùn)任務(wù), 以此來指導(dǎo)新員工在定崗實(shí)習(xí)期間進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí), 盡快掌握崗位必需的業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)操技能。培訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)包括崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)指引、崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)參考內(nèi)容、崗位典型培訓(xùn)任務(wù)理論考試題庫三部分內(nèi)容。崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)指引從實(shí)習(xí)培訓(xùn)整體要求、培訓(xùn)輔導(dǎo)指引、“心態(tài)塑造”培訓(xùn)指引等方面來指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位和新員工更有效的完成定崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)任務(wù); 崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)參考內(nèi)容從業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、考核要點(diǎn)三個(gè)方面來提供詳細(xì)的學(xué)習(xí)參考資料及具體工作流程, 幫助新員工更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)典型培訓(xùn)任務(wù); 崗位典型培訓(xùn)任務(wù)理論考試題庫涵蓋各項(xiàng)任務(wù)的理論考試題目, 以便對(duì)新員工專業(yè)理論知識(shí)掌握情況進(jìn)行測(cè)試。