在經濟迅速發(fā)展的今天，職業(yè)道德已經成為了我們工作中不可或缺的重要條件。而敬業(yè)就是一個職業(yè)人應該具備的職業(yè)道德中的一種。敬業(yè)不僅僅是拿人工資，替人工作，對領導有個交待，更重要的是要把工作當成自己的事業(yè)，要融合使命感和道德感，因為每個人的工作都不只是為了謀生，我們還要通過工作來實現(xiàn)自己的人生價值。
每一個公司中的員工都應該磨練和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，因為無論處在什么位置，做什么工作，敬業(yè)精神都是你走向成功的寶貴的財富。但在現(xiàn)實中，卻總有許多人不敢正視問題，在工作中偷賴，不負責任，遇到問題繞開走，對待工作總是敷衍了事，這樣的員工頭腦里根本沒有對敬業(yè)的理解，更不會把工作看作是一種神圣的使命，這就是不忠誠于自我的表現(xiàn)。這種人總以為可以瞞騙上級或同事，他們卻不知道旁觀者清，被蒙蔽的只是他自己，上司對他們的所作所為其實是非常清楚的。
在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會，毫不夸張地說，一個公司的存亡，就取決于其員工的敬業(yè)程度。只有具備忠于職守的職業(yè)道德，才有可能為顧客提供優(yōu)質的服務，并能創(chuàng)造出優(yōu)質的產品。如果把界定的范圍擴大到以國家為單位，那么一個國家能否繁榮強大，也取決于其人民是否敬業(yè)。所以說，如果我們以一種尊敬、虔誠的心靈對待自己的工作，甚至對工作有一種敬畏的態(tài)度，我們就已經具有了敬業(yè)精神。
敬業(yè)的員工是上司*倚重的員工，也是*容易成功的員工。
敬業(yè)是一個職業(yè)人所應具備的職業(yè)道德的一種，敬業(yè)不僅僅是拿人工資，替人工作，對領導有個交待，更重要的是要把工作當做自己的事業(yè)，要融合使命感和道德感，因為每個人的工作都不僅僅是為了謀生，還要通過工作實現(xiàn)自己的人生價值。
張其金，云南昭通人。北京大學文學學士，經濟學碩士，經濟評論家，中國計算機宏觀市場專家。曾出版的《中關村風云》、《如何造就中國的微軟》、《領導的魅力》、《東軟迷碼》、《目標就是一切》等著作長時間占據(jù)暢銷書榜，并獲得企業(yè)界和各大媒體的好評。曾為紅塔集團、聯(lián)想
前言
敬業(yè)使你成為秀的員工
章 如何選擇自己的職業(yè)
一、把職業(yè)當作信仰的一種驅動力
二、樹立自己的職業(yè)信仰
三、職員本身的工作信仰
四、端正你的工作態(tài)度
五、職業(yè)化的內在本質
六、把職業(yè)當成事業(yè)
七、人的天職就是工作
第二章 像熱愛生命一樣熱愛工作
一、生命與職業(yè)的價值體現(xiàn)
二、展現(xiàn)你生命中的職業(yè)生涯
三、給自己進行職業(yè)規(guī)劃
四、在工作中尋找樂趣
五、體會工作中的成就感
第三章 構建自己的職業(yè)使命
一、為肩負的使命負責
二、建立企業(yè)使命
三、使命能產生凝聚力
四、增強員工的使命感
五、使命的力量
第四章 為自己工作
一、自己是一座寶藏
二、選擇你喜歡的工作
三、找準自己的位置
四、充分發(fā)揮自己的天分
五、充分使用自己的資源
六、把工作做得更好
七、善待自己的工作
第五章 設立自己的職業(yè)階梯
一、目標是實現(xiàn)職業(yè)生涯的基點
二、朝著目標前進
三、珍惜時間
四、循序漸進，實現(xiàn)自我
五、為自己制定一個標準
六、不能差不多就行
七、樂在工作
第六章 為公司著想
一、想想能為公司做什么
二、所有正當工作都值得去做
三、清除工作中的自卑
四、把全部精力用在工作上
五、工作快樂所有生活快樂
第七章 熱愛自己的工作
一、永遠超出別人的期望
二、認真工作
三、讓世界需要你
四、建立一種合作雙贏的關系
五、培養(yǎng)工作熱忱
第八章 敬業(yè)的共同了職責
一、工作需要自尊自愛
二、敬業(yè)是工作的動力
三、熱愛工作
四、敬業(yè)照亮世界
五、不斷地激勵自己
六、嚴格要求自己
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