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OKR戰(zhàn)略解碼：如何用目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法制定與落地企業(yè)戰(zhàn)略 
定 價(jià)：52.8 元 叢書(shū)名：企業(yè)管理與法律實(shí)用系列
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本書(shū)結(jié)合最高人民法院發(fā)布的指導(dǎo)性案例、《公報(bào)》案例，以及人力資源和社會(huì)保障部、
各地法院發(fā)布的典型案例，結(jié)合人力資源管理實(shí)際問(wèn)題，歸納和精解各類(lèi)典型案例的裁判要
點(diǎn)與規(guī)則，提出操作建議，進(jìn)而為企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工和合規(guī)管理提供幫助。主要圍繞勞動(dòng)中的求職簽約、休息休假、規(guī)章制度、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇、競(jìng)業(yè)限制、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葻狳c(diǎn)版塊，以案件中的一些典型問(wèn)題作為切入點(diǎn)，解讀一些易被忽視的、細(xì)節(jié)的實(shí)務(wù)中的勞動(dòng)糾紛。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)務(wù)類(lèi)圖書(shū)對(duì)公司勞動(dòng)管理的規(guī)范、健康發(fā)揮著指引作用。本書(shū)以勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例展開(kāi)，能很好地幫助化解勞動(dòng)糾紛，并能促進(jìn)各企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)依法依規(guī)管理，提升治理效能；圍繞管理與法律交叉領(lǐng)域版塊，以非單一法律的視角和思維為勞動(dòng)者解決相應(yīng)糾紛提供一定的幫助。同時(shí)，也以此為公司的依法合規(guī)管理提供更多的實(shí)務(wù)指引，以促進(jìn)公司規(guī)范和健康發(fā)展，促進(jìn)公司治理的現(xiàn)代化，提升從招聘到離職中的勞動(dòng)管理治理效能。
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