本書系云南大學(xué)“‘一帶一路’沿線國(guó)家中資企業(yè)和勞動(dòng)力調(diào)查”項(xiàng)目成果之一，以課題組對(duì)印度尼西亞數(shù)次實(shí)地調(diào)研所獲數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)撰寫。首先，宏觀介紹當(dāng)前印度尼西亞國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境，重點(diǎn)分析在“一帶一路”倡議與印尼“全球海洋支點(diǎn)”戰(zhàn)略對(duì)接背景下中印（尼）兩國(guó)合作特別是經(jīng)貿(mào)文化領(lǐng)域交流合作的總體進(jìn)展。其次，基于對(duì)190多家中資企業(yè)調(diào)研的數(shù)據(jù)，闡述駐印度尼西亞中資企業(yè)的營(yíng)商環(huán)境，包括不同行業(yè)、不同領(lǐng)域企業(yè)在印度尼西亞各地投資經(jīng)營(yíng)狀況、“本地化”及履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、開展公共合作情況等；呈現(xiàn)企業(yè)高層管理人員視角中我國(guó)企業(yè)在印度尼西亞投資遇到的主要挑戰(zhàn)和面臨的機(jī)遇。最后，結(jié)合調(diào)查組對(duì)1600余名中資企業(yè)的印度尼西亞當(dāng)?shù)貑T工調(diào)查所得，從微觀層面量化描述中資企業(yè)當(dāng)?shù)貑T工的工作環(huán)境和收入；分析不同地區(qū)、年齡、受教育程度背景的印度尼西亞員工對(duì)各國(guó)企業(yè)品牌在當(dāng)?shù)赜绊懥Φ恼J(rèn)知，以及他們對(duì)中資企業(yè)的情感認(rèn)同并剖析其中差異原因。