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醫(yī)院薪酬管理

醫(yī)院薪酬管理

定  價(jià):98 元

叢書名:醫(yī)院人力資源管理書系

        

  • 作者:丁朝霞 張 英 楊正云 肖昱華
  • 出版時間:2022/11/1
  • ISBN:9787302620792
  • 出 版 社:清華大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:R197.322 
  • 頁碼:224
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:
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本書圍繞醫(yī)院薪酬設(shè)計(jì),遵循理論依據(jù)、研究綜述、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的邏輯進(jìn)行撰寫。首先從基礎(chǔ)出發(fā),介紹了醫(yī)院薪酬的相關(guān)概念和理論;然后,基于我國醫(yī)院薪酬的發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合國際經(jīng)驗(yàn),對適用于我國醫(yī)院薪酬設(shè)計(jì)的方案進(jìn)行了探討。全視角地反映了薪酬管理的組織領(lǐng)導(dǎo)、體系建立、指標(biāo)設(shè)置、考核程序與辦法、成本核算、費(fèi)用歸集與分?jǐn)偂⑿匠杲M成與標(biāo)準(zhǔn)、科室二級核算與分配等內(nèi)容,既遵循了國家對醫(yī)院的公益性要求,又體現(xiàn)了醫(yī)院的經(jīng)營管理特點(diǎn)。本書對同等規(guī)模的醫(yī)院將具有一定借鑒與指導(dǎo)作用。
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