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人力資本—社會資本匹配性對鄉(xiāng)城流動人口遷移行為和職業(yè)選擇的影響研究
改革開放以來,流動人口的大規(guī)模流動快速推進(jìn)了中國的城鎮(zhèn)化進(jìn)程,尤其是作為流動人口主體的鄉(xiāng)城流動人口,其對中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程起著重要的推動作用。鄉(xiāng)城流動人口在城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)出穩(wěn)定增長的態(tài)勢,數(shù)量龐大的鄉(xiāng)城流動人口群體在很大程度上已成為我國產(chǎn)業(yè)工人主體中不可或缺的一部分,這些鄉(xiāng)城流動人口群體在各個行業(yè)分布廣泛,成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動力之一。然而,鄉(xiāng)城流動人口在城鎮(zhèn)就業(yè)或存在一些問題,不僅會造成鄉(xiāng)城流動人口在城鎮(zhèn)發(fā)展受限,而且對城鎮(zhèn)化進(jìn)程的順利推進(jìn)也會造成影響,因此,在新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興背景下,研究鄉(xiāng)城流動人口職業(yè)選擇問題具有重要現(xiàn)實意義。
本書依據(jù)人力資本理論、社會資本理論、勞動力遷移理論、計劃行為理論、理性選擇理論等理論指導(dǎo),基于中山大學(xué)“中國勞動力動態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)”69個城市2928個混合截面樣本,引入人力資本-社會資本匹配性這個核心變量,在闡明人力資本-社會資本匹配性對鄉(xiāng)城流動人口遷移行為和職業(yè)選擇作用機(jī)理的基礎(chǔ)上,通過計量模型實證分析人力資本-社會資本匹配性影響鄉(xiāng)城流動人口遷移行為和職業(yè)選擇的影響機(jī)制以及遷移行為在人力資本-社會資本匹配性影響職業(yè)選擇過程中所發(fā)揮的作用機(jī)理,進(jìn)而提出相應(yīng)的政策建議。
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