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認(rèn)罪認(rèn)罰與企業(yè)合規(guī)：從原理到實(shí)操 
定 價(jià)：80 元
9 7 7 8 6 7 9 5 8 1 5 9 7 認(rèn)罪認(rèn)罰從寬與企業(yè)合規(guī)都是由司法實(shí)踐改革試點(diǎn)引發(fā)的巨大論理熱點(diǎn)，可以說是當(dāng)前我國刑事司法領(lǐng)域最為引人注目的兩大改革，這兩項(xiàng)改革將對我國刑事司法格局產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性的巨大影響。作為新生事物，理論上的爭議問題紛繁復(fù)雜，實(shí)踐中的操作難題層出不窮。本書作者一如既往地堅(jiān)持理論與實(shí)踐、實(shí)體與程序深度融合的第三條道路研究方法，一如既往地秉承務(wù)實(shí)流暢、通俗易懂的語言風(fēng)格，全面展示這兩項(xiàng)重大改革的理論和實(shí)踐問題，既全景式呈現(xiàn)實(shí)踐操作方法，甚至連文書模板都進(jìn)行了設(shè)計(jì)，讓實(shí)務(wù)人員拿來就能用；又以實(shí)踐視角闡釋背后的理論原理，對100余個(gè)爭點(diǎn)都進(jìn)行回應(yīng)，供理論界研究評議，也努力讓實(shí)務(wù)人員知其然并知所以然。 為什么這本書的名字要把認(rèn)罪認(rèn)罰與企業(yè)合規(guī)并置在一起呢？這是因?yàn)槎叽_實(shí)存在難分難舍的奇妙的緣分。認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度改革為企業(yè)合規(guī)試點(diǎn)做了鋪墊，也奠定了基礎(chǔ)，二者承前啟后，這兩項(xiàng)來自實(shí)踐的改革試點(diǎn)承前啟后相輔相成。無論是國外還是國內(nèi)，認(rèn)罪、承認(rèn)犯罪事實(shí)都是合規(guī)不起訴、合規(guī)從寬的基本條件。我國正在推進(jìn)的涉案企業(yè)合規(guī)改革，最高檢相關(guān)文件同樣將認(rèn)罪認(rèn)罰作為企業(yè)合規(guī)啟動(dòng)的前提條件。理論上，認(rèn)罪認(rèn)罰從寬與企業(yè)合規(guī)刑事模式均系二元對立向合作變遷中的一環(huán)，都是合作型刑事司法模式，二者在理論基礎(chǔ)上具有同源性，在制度基礎(chǔ)上具有同一性。除概論和附錄外，本書分上下兩篇共計(jì)二十章，上篇為認(rèn)罪認(rèn)罰，內(nèi)容包括認(rèn)罪認(rèn)罰從寬中的認(rèn)罪認(rèn)罰從寬的理解，適用條件，如何進(jìn)行程序和文書簡化，證據(jù)規(guī)則，精準(zhǔn)量刑建議的爭議及量刑測算方法，認(rèn)罪認(rèn)罰與坦白自首的關(guān)系，被告人的反悔權(quán)與檢察機(jī)關(guān)的抗訴權(quán)，檢察官、法官、律師在認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度中的職能爭議及角色定位等。下篇企業(yè)合規(guī)，內(nèi)容包括企業(yè)合規(guī)的術(shù)語及內(nèi)涵（合規(guī)不是合法經(jīng)營這么簡單）、放過企業(yè)還是放過責(zé)任人、合規(guī)不起訴的適用、檢察機(jī)關(guān)開展涉案企業(yè)合規(guī)的步驟與方法、合規(guī)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施、企業(yè)合規(guī)的監(jiān)管方法、合規(guī)有效性評估標(biāo)準(zhǔn)及方法等。 為便于查找和使用，作者貼心制作了百問百答索引作為附件，一百個(gè)問題后注明答案所 在頁碼，觸手可及。例如，法官是否可以在審判階段直接與被告人協(xié)商量刑？犯罪嫌疑人、被告人辯稱斷片不記得是否影響認(rèn)罪的認(rèn)定？被害人不諒解就不能適用速裁程序嗎？認(rèn)罪認(rèn)罰案件檢察環(huán)節(jié)的文書如何簡化？認(rèn)罪認(rèn)罰案件量刑建議精準(zhǔn)化侵犯審判權(quán)還是優(yōu)化審判權(quán)？認(rèn)罪認(rèn)罰與自首、坦白的關(guān)系如何把握？起點(diǎn)刑與基準(zhǔn)刑是何關(guān)系？量刑測算表如何使用？認(rèn)罪認(rèn)罰抗訴與上訴不加刑的關(guān)系如何理解？企業(yè)合規(guī)、合規(guī)計(jì)劃、刑事合規(guī)、行政合規(guī)是何關(guān)系？ 放過企業(yè)還是放過責(zé)任人？企業(yè)合規(guī)、涉案企業(yè)合規(guī)與檢察建議式合規(guī)有何不同？企業(yè)的納稅等情況是否適用企業(yè)合規(guī)的條件？被害人（單位）諒解是否適用企業(yè)合規(guī)的條件？合規(guī)承諾書如何撰寫？合規(guī)建議書如何撰寫？如何設(shè)計(jì)一個(gè)合規(guī)計(jì)劃？如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別和風(fēng)險(xiǎn)分級？如何編制合規(guī)管理手冊、員工手冊？合規(guī)有效性評估驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)如何把握？合規(guī)監(jiān)管考察期間發(fā)生不當(dāng)違法犯罪行為如何處理？如何設(shè)計(jì)合規(guī)有效性調(diào)查問卷和訪談提綱？如何撰寫評估報(bào)告？法官在我國企業(yè)合規(guī)中的職能定位如何？律師在企業(yè)合規(guī)中的角色定位如何？等等。 本書既適宜檢察官、律師、法官實(shí)務(wù)操作使用，也適宜于企業(yè)合規(guī)師及法務(wù)、第三方監(jiān)管員參考使用，也可供學(xué)術(shù)界研究參考。
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