中公2022選調(diào)生錄用考試 面試一本通
定 價:62 元
叢書名:選調(diào)生錄用考試專用教材
"《中公版·2022選調(diào)生錄用考試專用教材:面試一本通》主要由以下幾部分組成:面試基礎(chǔ)理論篇,為考生詳細講解選調(diào)生面試常見的三種面試形式和選調(diào)生面試考情解讀,并從面試禮儀、言語表達、考場突發(fā)情況三個方面為考生提供實戰(zhàn)指導(dǎo)。結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,結(jié)構(gòu)化小組面試三篇,為考生具體講解每一種面試形式涉及的題型、考查特點等,幫助考生吃透每一類具體題型。選調(diào)生面試真題演練篇,我們?yōu)榭忌峁┝?6套選調(diào)生面試真題,其中包括15套定向選調(diào)生面試真題和11套統(tǒng)招選調(diào)生面試真題。熱點積累篇,我們根據(jù)選調(diào)生的考查特點,整理了提升青年干部素養(yǎng)學好黨史,感悟新思想等5個熱點專題,以及對2022年國務(wù)院《政府工作報告》進行了解讀。"
"《中公版·2022選調(diào)生錄用考試專用教材:面試一本通》具有以下特點:,結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是選調(diào)生面試主要采取的三種面試形式。因此,本書圍繞這三種主要面試形式,分別講解了每一種面試形式的面試流程、考查特點,并結(jié)合真題詳細講解了每類面試形式的應(yīng)試技巧。對于其他面試形式,如半結(jié)構(gòu)化面試、面談等,我們在書中也簡要介紹了這些面試形式的考查特點,可以幫助考生更全面地了解選調(diào)生的面試情況,掌握面試備考的方向。第二,本書針對結(jié)構(gòu)化面試9大題型、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試5大題型以及結(jié)構(gòu)化小組面試2大題型,分不同專項進行了講解。對于每一類題型的講解,我們從審題、答題兩個角度入手,以典型例題為抓手,析縷分條地講解這類題的審題技巧、答題方法,并將答題技巧和方法融入例題的講解中,使考生更易于理解,真正掌握方法和技巧。第三,本書還為考生提供了26套選調(diào)生面試真題,其中包括定向選調(diào)生面試真題15套和統(tǒng)招選調(diào)生面試真題11套?忌梢愿鶕(jù)這部分內(nèi)容進一步查漏補缺,找到自己的不足,更加徹底地消化吸收書中的知識。第四,本書對2022年國務(wù)院《政府工作報告》進行了解讀,并根據(jù)選調(diào)生的考試特點,整理了五個熱點專題,為考生提供契合社會脈搏的熱點資料,幫助考生豐富知識儲備。"
"篇面試基礎(chǔ)理論章面試理論指導(dǎo)()節(jié)面試基本情況介紹()一、面試的概念()二、面試測評要素()第二節(jié)結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試簡介()一、概念()二、考場布置()三、面試流程()第三節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試簡介()一、概念()二、考場布置()三、面試流程()第四節(jié)結(jié)構(gòu)化小組面試簡介()一、概念()二、面試流程()第二章選調(diào)生面試考情解讀()節(jié)選調(diào)生面試考情總體分析()一、選調(diào)生考試分統(tǒng)招和定向兩類()二、選調(diào)生面試形式靈活多樣()三、各。▍^(qū)、市)選調(diào)生考試的個性化特征明顯()第二節(jié)選調(diào)生各類面試形式考查特點分析()一、結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試考查特點分析()二、半結(jié)構(gòu)化面試、面談考查特點分析()三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考查特點分析()第三章面試實戰(zhàn)指導(dǎo)()節(jié)面試禮儀指導(dǎo)()第二節(jié)言語表達指導(dǎo)()第三節(jié)考場突發(fā)情況處理指導(dǎo)()第二篇 結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試章時政熱點類問題()節(jié)題型初相識()一、題型介紹()二、題型分類()第二節(jié)分類精解析()一、社會現(xiàn)象()二、政策理解()三、人物品質(zhì)()第二章哲理思辨類問題()節(jié)題型初相識()一、題型介紹()二、題型分類()三、作答技巧()第二節(jié)分類精解析()一、名言俗語()二、哲理故事()第三章觀點類問題()節(jié)題型初相識()一、題型介紹()二、題型分類()第二節(jié)題型精解析()第四章人際處理類問題()節(jié)題型初相識()一、題型介紹()二、題型特點()第二節(jié)題型精解析()第五章情境處理類問題()節(jié)題型初相識()一、題型介紹()二、題型分類()第二節(jié)分類精解析()一、壓力沖突處理()二、日常工作難題處理()第六章人崗匹配類問題()節(jié)題型初相識()一、題型介紹()二、題型分類()第二節(jié)分類精解析()一、自我認知類()二、崗位認知類()三、求職動機類()四、職業(yè)規(guī)劃類()五、個人信息追問(半結(jié)構(gòu)化)()第七章組織活動類問題()節(jié)題型初相識()一、題型介紹()二、題型分類()第二節(jié)分類精解析()一、調(diào)研類()二、宣傳類()三、會議類()四、活動策劃類()第八章漫畫題()節(jié)題型初相識()一、題型介紹()二、題型特點()第二節(jié)題型精解析()第九章材料題()節(jié)題型初相識()一、題型介紹()二、題型特點()第二節(jié)題型精解析()第三篇無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試五大階段()節(jié)入場階段()第二節(jié)材料閱讀階段()第三節(jié)個人陳述階段()第四節(jié)自由討論階段()第五節(jié)總結(jié)陳詞階段()第二章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型分類精講()節(jié)開放式問題()第二節(jié)多項選擇式問題()第三節(jié)排序類問題()第四節(jié)資源爭奪型問題()第五節(jié)兩難式問題()第四篇結(jié)構(gòu)化小組面試章結(jié)構(gòu)化小組面試答題指導(dǎo)()節(jié)如何思考()第二節(jié)如何答題()第三節(jié)如何點評和回應(yīng)()第二章結(jié)構(gòu)化小組面試題型分類精講()節(jié)多項選擇式問題()第二節(jié)開放式問題()第五篇選調(diào)生面試真題演練章定向選調(diào)生面試真題()一、2022年2月北京市定向選調(diào)生面試真題()二、2022年3月安徽省定向選調(diào)生面試真題()三、2021年12月四川省定向緊缺選調(diào)生面試真題()四、2021年12月黑龍江省定向選調(diào)生面試真題()五、2021年11月浙江省定向清華大學選調(diào)生面試真題()六、2021年11月廣西壯族自治區(qū)定向選調(diào)生面試真題()七、2021年12月天津市定向選調(diào)生面試真題()八、2020年1月上海市定向選調(diào)生面試真題(結(jié)構(gòu)化小組)(一)()九、2020年1月上海市定向選調(diào)生面試真題(結(jié)構(gòu)化小組)(二)()十、2020年1月云南省定向選調(diào)生面試真題(半結(jié)構(gòu)化)()十一、2020年1月安徽省定向選調(diào)生面試真題()十二、2020年1月貴州省定向選調(diào)生面試真題()十三、2020年6月山東省青島市定向選調(diào)生面試真題()十四、2020年6月天津市定向選調(diào)生面試真題()十五、2020年7月湖南省定向選調(diào)生面試真題()第二章統(tǒng)招選調(diào)生面試真題()一、2021年4月內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)招選調(diào)生面試真題(一)()二、2021年4月內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)招選調(diào)生面試真題(二)()三、2021年4月重慶市統(tǒng)招選調(diào)生面試真題()四、2021年4月湖北省統(tǒng)招選調(diào)生面試真題()五、2021年4月河北省保定市統(tǒng)招選調(diào)生面試真題()六、2021年5月四川省統(tǒng)招選調(diào)生面試真題(一)()七、2021年5月四川省統(tǒng)招選調(diào)生面試真題(二)()八、2021年5月黑龍江省統(tǒng)招選調(diào)生面試真題()九、2020年1月山東省統(tǒng)招選調(diào)生面試真題()十、2020年9月四川省選調(diào)優(yōu)秀大學生到基層面試真題(一)()十一、2020年9月四川省選調(diào)優(yōu)秀大學生到基層面試真題(二)()第六篇熱點積累章2022年國務(wù)院《政府工作報告》解讀()第二章熱點專題素材積累()熱點一進一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)直播營利行為()熱點二整治飯圈亂象,營造文明健康網(wǎng)上精神家園()熱點三學好黨史,感悟新思想()熱點四創(chuàng)新基層治理模式,展現(xiàn)基層新面貌()熱點五提升青年干部素養(yǎng)()中公教育·全國分部一覽表()"