推薦1.本書作者摒棄了傳統(tǒng)教育中一些根深蒂固的觀念，從一種獨(dú)特的、全新的角度深入剖析難相處的人，繼而尋找治愈之法。
推薦2.20世紀(jì)90年代杰出管理思想家之一，被譽(yù)為企業(yè)再造之父的邁克爾·哈默對本書給予了認(rèn)可和好評。
推薦3.本書作者分享了難相處的人的一些不當(dāng)行為，并總結(jié)了解決人際關(guān)系問題的三把鑰匙，令人茅塞頓開。
推薦4.本書按照線性思路寫作而成，但每個章節(jié)都是獨(dú)立的，讀者可以從目錄中選擇并閱讀感興趣的章節(jié)，也能獲得有益的啟示。
推薦5.你是否注意到同一種人際關(guān)系問題會出現(xiàn)在不同的情景中：當(dāng)你與某個自私的人絕交后，卻與一個更利己的人成了好朋友；當(dāng)你因為室友太吵而搬了出去，卻發(fā)現(xiàn)新室友總是把電視的聲音開到最大……所有的人際關(guān)系問題都源于對內(nèi)在自我缺乏真正的認(rèn)知，當(dāng)你學(xué)會關(guān)注和改變內(nèi)在自我時，你的外在的人際關(guān)系也將發(fā)生改變。