本書從委托人與代理人、宏觀與微觀、壟斷與競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)與約束、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)、歷史與現(xiàn)實(shí)、自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)、理論和實(shí)證相結(jié)合的視角, 深入剖析基本概念, 界定壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵(lì)和監(jiān)管機(jī)制的科學(xué)內(nèi)涵, 厘清壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵(lì)和監(jiān)管機(jī)理, 探索壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵(lì)和監(jiān)管問題成因, 構(gòu)建壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵(lì)和監(jiān)管機(jī)制, 提出壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵(lì)和監(jiān)管的政策建議。