本書主要介紹了一套系統(tǒng)的晉升方法論，涵蓋“理解晉升→準(zhǔn)備晉升→參與晉升→獲得晉升”這條完整的晉升鏈條，深入剖析了晉升背后的規(guī)則、“潛規(guī)則”、技巧和套路，幫助讀者找到正確的發(fā)力點，順利通過晉升，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。本書共 6 部分，第 1 部分是晉升體系，主要介紹職業(yè)等級體系和晉升的流程、原則、邏輯，并結(jié)合 COMD 能力模型分析不同級別的要求；第 2 部分是職級詳解，主要結(jié)合 COMD 能力模型，詳細(xì)解讀從 P5 到 P9 每個級別的具體能力要求，以及晉升的關(guān)鍵點與技巧；第 3 部分是面 評技巧，主要針對面評中的幾個關(guān)鍵步驟，介紹相關(guān)實戰(zhàn)技巧，包括如何寫 PPT、如何講 PPT、如何回應(yīng)答辯問題等；第 4 部分是學(xué)習(xí)方法，主要介紹一套系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法論，涵蓋時間管理、任務(wù)拆解、技術(shù)提升等多個維度；第 5 部分是做事方法，主要內(nèi)容涵蓋端到端的做事流程，包括定目標(biāo)、執(zhí)行、總結(jié)、匯報和復(fù)盤等環(huán)節(jié)；第 6 部分是專項提升，主要介紹業(yè)務(wù)和管理兩大領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)驗。