作為人力資源社會保障部內(nèi)設(shè)部門，主要負(fù)責(zé)以下業(yè)務(wù)：（一）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作，組織擬定專業(yè)技術(shù)人員綜合管理和隊(duì)伍建設(shè)的政策法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)全國專業(yè)技術(shù)人員管理工作。 （二）承擔(dān)政府人才工作綜合管理服務(wù)職能，負(fù)責(zé)部內(nèi)人才工作綜合協(xié)調(diào)，承擔(dān)中央人才工作協(xié)調(diào)小組、西部人才開發(fā)協(xié)調(diào)小組等與我部聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)的具體工作。 （三）負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、表彰和規(guī)劃工作，擬訂專家管理、聯(lián)系和服務(wù)基層的政策措施并組織實(shí)施。 （四）負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬定職稱管理和服務(wù)政策法規(guī)并組織實(shí)施。 （五）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理工作，會同有關(guān)部門建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，制定和頒布國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施國家職業(yè)資格目錄管理。擬定國（境）外專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格在我國境內(nèi)開展相關(guān)活動的管理辦法，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格國際互認(rèn)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格考試制度。 （六）負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員和回國（來華）定居專家工作，組織擬訂留學(xué)人員回國工作和回國（來華）專家定居工作政策措施，編制留學(xué)人員回國工作規(guī)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)回國（來華）定居專家審批工作。 （七）負(fù)責(zé)全國博士后綜合管理工作，制定博士后工作發(fā)展規(guī)劃和政策措施并組織實(shí)施。 （八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，擬定繼續(xù)教育政策法規(guī)，編制繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施，完善分類分層的繼續(xù)教育體系，組織實(shí)施重大繼續(xù)教育專項(xiàng)。 （九）參與專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)工作。 （十）承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。