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中國(guó)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效決定與評(píng)估--基于組織效能分析框架/貝殼新時(shí)代書(shū)系

中國(guó)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效決定與評(píng)估--基于組織效能分析框架/貝殼新時(shí)代書(shū)系

定  價(jià):85 元

叢書(shū)名:貝殼新時(shí)代書(shū)系

        

  • 作者:徐磊著
  • 出版時(shí)間:2021/11/1
  • ISBN:9787522308555
  • 出 版 社:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
  • 中圖法分類(lèi):F279.247 
  • 頁(yè)碼:222
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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  《中國(guó)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效決定與評(píng)估:基于組織效能分析框架/貝殼新時(shí)代書(shū)系》分為七章,主要研究中國(guó)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)的績(jī)效決定與評(píng)估,構(gòu)建較為全面的評(píng)估體系具體分析國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的決定因素。采用規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合、文獻(xiàn)研究與調(diào)查研究相結(jié)合、定性研究與定量研究相結(jié)合、理論演繹與實(shí)證檢驗(yàn)相結(jié)合的方法。需要特別指出的是,《中國(guó)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效決定與評(píng)估:基于組織效能分析框架/貝殼新時(shí)代書(shū)系》首次引入國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入模式要素,將國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的決定納入組織效能模型框架,對(duì)多樣化國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入模式背景下的國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)多層次績(jī)效(財(cái)務(wù)績(jī)效、經(jīng)營(yíng)績(jī)效和組織效能績(jī)效)的決定因素進(jìn)行探索性分析。
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