稻盛和夫與永守重信:他們是如何創(chuàng)造世界一流企業(yè)的
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京瓷的稻盛和夫和日本電產的永守重信都是以京都為主場、活躍在全球的日本代表性經營者,兩位的經營哲學在全世界都有著廣泛的信奉者。稻盛和夫創(chuàng)建兩家世界500強,拯救瀕臨破產的日航,暢銷書《活法》在國內銷量突破550萬冊,所以,稻盛和夫在國內讀者影響力不必多言,事實上,永守重信也一直保持著現(xiàn)代領袖人物的稱號。1973年創(chuàng)業(yè)的日本電產,是過去50年間成長最快的日本企業(yè)。值得一提的是,他成功并購60個國內外企業(yè),并因將1年內破產企業(yè)不進行人員調整的情況下,使企業(yè)再生,被譽為擁有永守魔術。
本書通過對將小企業(yè)培養(yǎng)成世界一流大企業(yè)的領袖型經營者稻盛和夫、永守重信進行比較,剖析二人經營思想的共通之處,歸納出志本經營是稻盛與永守經營的精髓所在,并對志本經營進行了深度分析。同時,作者通過分析資本主義發(fā)展的歷程和所面臨的課題,得出資本主義的出路是向志本主義經營轉型,由此呼吁日本企業(yè)切勿盲目崇洋媚外,切勿拋棄本國原有的優(yōu)秀企業(yè)經營思想,應以稻盛和夫和永守重信為榜樣,讓志本主義成為開拓未來的成功經營模式。
【日】名和高司
★一橋大學商學院國際企業(yè)戰(zhàn)略專業(yè)客座教授、京都先端科學大學客座教授
★畢業(yè)于東京大學法學系,哈佛大學商學院碩士。曾在三菱商事(東京、紐約部門)任職10年左右。之后加入麥肯錫公司并任職總監(jiān),從事顧問工作長達20年左右。★2014年起,曾兼任電裝、迅銷集團、味之素、NEC租賃有限公司、損保控股株式會社的公司獨立董事。
第一部分 兩大領導人物
第一章 領導的條件
第二章 領導的軌跡
第三章 領導的本色
第二部分 解明盛守經營
第四章 阿米巴經營的本質
第五章 永守戰(zhàn)略的真髓
第六章 盛守模式的共通之處
第七章 大義與大志
第八章 經營的著力點
第九章 直擊靈魂終章 盛守經營的未來