《薪酬管理》一書(shū)是人力資源管理專業(yè)方向必修課程。《薪酬管理》從企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略的高度及整體人力資源管理體系的角度，來(lái)闡述薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位及作用。是人力資源管理中一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)水平要求較高的管理領(lǐng)域，它不僅要求人力資源管理人員具備全面的人力資源管理知識(shí)和開(kāi)闊的眼界，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程，而且要求人力資源管理人員具有敏銳的成本意識(shí)以及對(duì)各種薪酬與福利方案的成本有效性進(jìn)行分析的能力。