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安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度的治理效果研究 良好的公共安全環(huán)境是以人民為中心、滿足人民美好生活需要的應(yīng)有之義,應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化是我國國家治理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志之一。2004年起,國務(wù)院通過向各。▍^(qū))人民政府下達(dá)生產(chǎn)安全事故結(jié)果控制指標(biāo),首次將事故控制列入對地方政府政績考核的重要內(nèi)容,安全生產(chǎn)目標(biāo)考核由此成為地方政府和官員面臨的一項(xiàng)重要的晉升激勵。本研究基于晉升激勵的分析視角,綜合公共管理學(xué)、政治學(xué)、組織行為學(xué)、政策科學(xué)等多學(xué)科領(lǐng)域,運(yùn)用建模分析、實(shí)證分析、內(nèi)容分析等多種研究方法,對我國安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度的治理效果進(jìn)行了理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)。
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