本書主要討論了科學家的創(chuàng)新效應是否存在以及相應的機制問題，全書除導論外共分8章。導論結合中國科技人員激勵機制的現狀簡要介紹全書的研究視角。第一和第二章可以看作是全書的研究綜述部分，在科學經濟學和公司金融這兩個細分學科的背景下討論了本書的研究主題，同時綜述了科學家公司創(chuàng)新效應的已有研究。三到八章為本書主體部分，使用規(guī)范的現代微觀計量實證方法為主，案例分析方法為輔助，分別討論了院士選舉的資源配置效應、院士工作站平臺建立的創(chuàng)新效應評估、院士當選對于公司的身份效應價值評估和院士獨董的創(chuàng)新效應以及公司董事會的監(jiān)督效應。