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人才配置與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率--事實(shí)、經(jīng)驗(yàn)與政策
本書研究的核心問題是人才配置對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)全要素生產(chǎn)率的影響,并嘗試回答了三個(gè)關(guān)鍵問題。內(nèi)生增長(zhǎng)理論認(rèn)為,人力資本是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)重要的因素。為數(shù)眾多的文獻(xiàn)致力于討論政府-企業(yè)人才配置對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響,當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻的變化,創(chuàng)新型生產(chǎn)要素特別是人才配置表現(xiàn)出一定程度脫實(shí)向虛傾向,理論研究對(duì)現(xiàn)實(shí)中的新問題還沒有展開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治。本書?shí)證發(fā)現(xiàn),人力資本偏離配置損害了制造業(yè)全要素生產(chǎn)率,人才配置結(jié)構(gòu)變化對(duì)高技術(shù)制造業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)的影響呈現(xiàn)明顯差異,及時(shí)扭轉(zhuǎn)人才配置脫實(shí)向虛傾向?qū)a(chǎn)生顯著的生產(chǎn)率增長(zhǎng)效應(yīng),進(jìn)一步拓展和豐富了政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究?jī)?nèi)容。
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